时间：2012年11月
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晚上零点四十多的时候接到新浪的电话，通知上午十一点多的面试。电话里是个女hr，和上次笔试通知一样语气很差，竟对她这个深更半夜打来的电话没有表示丝毫的歉意。
早上起来就快十点了，直接去了面试的酒店。休息室里等的人还好不多，负责签到的hr态度也不是很好。有哥们签到迟到了，就直接被hr训了两句。这般的态度让我对新浪的好感度直线下降，本来也没有很强的去新浪的意愿，现在就更无所谓了。
还 好跟快就轮到我了。到了面试的房间发现里面还有位同学在面试。面试官让我坐里面等。我觉得听他们面试谈话可能不太好，就很无聊的打量着墙上的挂饰。不过， 听到面试官问到冒泡算法的时候我还是认真听了一下。结果那哥们竟然硬是打不上来，对此我不得不小小鄙视一下了。但是更让我诧异的是，面试官竟然让他进了 hr面。他出去的时候我还看了一下，他是个理工的学生。
一样的流程，我先简单自我介绍了下。面试官看了下我的简历，竟然说了一句让我很震惊的话。 他指着我的简历上证书那项说，“你简历上其他那些都没有很高的含金量，那我们就只来谈一下这个数据库证书吧。”这，你在心里嘀咕下就好了。尼玛，这不是当 面羞辱我吗？接着他问我关于RAC方面的问题，这个我表示知道的那点都忘光了，就捡自己会的一点稍微说了下。看得出他不是很满意，不过我也无所谓啦，本来 我现在已没有面试状态。谁知，他竟脱口而出一句“你练这都不知道，你证书是怎么考的？你考试过了没啊？”我当时心里就怒了，立马回应，“肯定过了啊！”然 后他还一副无奈地表情。“那就换个数据库基本原理吧，”他说，“你知道‘事务’吗？”听到这个，我很不屑的笑了笑，你这是在质疑我吗？不过我还是压制住怒 气，面无声色的给他介绍下。然后他又问了几个操作系统等方面的问题，我都对答如流。在技术类问题问得差不多的时候，他问我过了几个公司的面试了。不论他是 质疑还是询问，反正我觉得亮点颜色给他了。我面无表情像数数一样数着“平安科技、Merkle、华为、百度、立信诚毅。。。。。。”还没数完呢，他就冒出 一句“这么多！”然后问我都拿到offer了吗，我一副不以为然的表情，“基本上是。”
我在等着他还有什么问题来鄙视我，他竟然说没什么问题了， 问我有什么问题问他。好，既然这样，你都鄙视了我半天了，出于礼貌我也得回敬你一下了吧。我想起当时百度三面的时候面试官说他们的云计算在国内处于绝对领 先地位。好，那既然你说你是新郎数据库云计算部门主管，也各种吹嘘自己云计算多棒多行。那我且问你“觉得自己和百度在数据库云计算这方面各有什么优劣 势？。”面试官怔了一下，说，“你这个问题问的很有水准，但是也很尖锐。”不尖锐我还懒得问呢！然后他想了下，啰里啰嗦说了半天，大概意思是说新浪处理的 是人际交流数据（说白了就是微博），数据是海量的（试问百度数据量没你大？）、新浪服务器很多有1000多（百度还预计要达到20万台呢）、新浪开始平台 化早08年就开始了（那人家李彦宏还说搜索本身就是云计算呢，谁比较早？）。完了说百度这个当然很多方面比较优秀，我们要努力啊什么的。比不上人家就直接 承认嘛。这个问题完了我还是觉得不够解气。突然想起那个理工的连冒泡算法都不会就过了面试，就又问了一个关于招聘的问题。人家互联网大公司都是九月十月救 过来招聘，你新浪现在才过来，人都被人家招走了，你是不想招人才？他说这个我们也很无奈啊公司的安排啊什么的还说这个招聘也要看运气啊。我就接着讽刺他， 基数就在那儿啊，你现在过来人家要么签了要么准备签了，你在这里选人才，算上偶然因素选上的也不一定就是优秀的。他又各种搪塞，完了说这个问题我们明年会 考虑调整的。
然后我一想，这也算稍稍鄙视回来了吧，现在我们平等了。那我终究是过来面试的，前面那个数据库类的问题想再补救一下，就跟他说了自己 数据库类的知识储备，希望他随便在找几个问题随便面。看上去他也挺给面子，直接再面数据库。可是他的问题一出口，就又勾起了我的怒火。他问：“触发器你听 说过吗？”你这是什么意思吗？看来我得好好教育下你才是。于是我很不屑的笑了笑，“容我说一句，我觉得您提问的方式很有问题。刚刚那句‘你知道事务吗’现 在又‘触发器你听说过吗’，听您这问题就好像问个计算机学院的人你听说过计算机吗，然后我说我听说过，然后呢？我是主攻数据库方面的，这么基本的东西你问 我听说过没？”然后面试官直接语塞，顿了下，说你要理解啊，面试学生也是很困难的，这个措辞有时顾不了云云。然后我还是很详细地说了一遍触发器的原理和优 缺点。接着他让我回去等hr电话面，说你刚看到上一个理工的学生排到什么时候啊什么的，hr下午如果有时间也会再叫我过来，问我住的远不远。我一字一顿得 说“我是武大的。”
其实有没有hr面已经无所谓了。这是一次被鄙视和鄙视的过程，这也是我经历过的从个人心态上最平等的一次面试。我不是卑微的求职者，我是平等的面试者。