第一次应聘实习，选择新浪，满怀激情地准备（参加新浪校园宣讲会，打印作品现场投递，总结笔试、面试攻略），却在简历筛选的环节就被刷下。从网络搜索内幕得知，新浪只招排名前35的大学，另外还有选定的专业型大学共70所，要么就是普通大学3年以上工作经验。 为什么新浪这样的新兴企业，在人事选择上会显得保守？难道因为创始人是北大毕业，现任CEO是复旦毕业？好吧！得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。