01-前言（一） 观看
02-前言（二） 观看
03-前言（三） 观看
04-第一章第一节-企业组织信息的采集与处理（一） 观看
05-第一章第一节-企业组织信息的采集与处理（二） 观看
06-第一章第二节-企业劳动定额管理（一） 观看
07-第一章第二节-企业劳动定额管理（二） 观看
08-第一章第二节-企业劳动定额管理（三） 观看
09-第一章第二节-企业劳动定额管理（四） 观看
10-第一章第二节-企业劳动定额管理（五） 观看
11-第一章第三节-工作岗位调查（一） 观看
12-第一章第三节-工作岗位调查（二） 观看
13-第一章第四节-企业员工与工时统计（一） 观看
14-第一章第四节-企业员工与工时统计（二） 观看
15-第一章第五节-人力资源费用预算与核算 观看
16-第二章第一节-人员招聘的程序与信息发布（一） 观看
17-第二章第一节-人员招聘的程序与信息发布（二） 观看
18-第二章第一节-人员招聘的程序与信息发布（三） 观看
19-第二章第一节-人员招聘的程序与信息发布（四） 观看
20-第二章第一节-人员招聘的程序与信息发布（五） 观看
21-第二章第一节-人员招聘的程序与信息发布（六） 观看
22-第二章第一节-人员招聘的程序与信息发布（七） 观看
23-第二章第二节-企业应聘人员的选拔（一） 观看
24-第二章第二节-企业应聘人员的选拔（二） 观看
25-第二章第三节-校园招聘的组织与实施 观看
26-第二章第四节-员工录用管理（一） 观看
27-第二章第四节-员工录用管理（二） 观看
28-第三章第一节-员工培训开发体系与计划设计（一） 观看
29-第三章第一节-员工培训开发体系与计划设计（二） 观看
30-第三章第一节-员工培训开发体系与计划设计（三） 观看
31-第三章第一节-员工培训开发体系与计划设计（四） 观看
32-第三章第一节-员工培训开发体系与计划设计（五） 观看
33-第三章第一节-员工培训开发体系与计划设计（六） 观看
34-第三章第二节-员工培训的需求分析（一） 观看
35-第三章第二节-员工培训的需求分析（二） 观看
36-第三章第三节-员工培训的分类设计（一） 观看
37-第三章第三节-员工培训的分类设计（二） 观看
38-第三章第三节-员工培训的分类设计（三） 观看
39-第三章第三节-员工培训的分类设计（四） 观看
40-第三章第三节-员工培训的分类设计（五） 观看
41-第三章第三节-员工培训的分类设计（六） 观看
42-第三章第三节-员工培训的分类设计（七） 观看
43-第三章第四节-培训经费的核算与控制 观看
44-第四章第一节-员工绩效管理系统的确立（一） 观看
45-第四章第一节-员工绩效管理系统的确立（二） 观看
46-第四章第一节-员工绩效管理系统的确立（三） 观看
47-第四章第二节-绩效考评的内容和方法（一） 观看
48-第四章第二节-绩效考评的内容和方法（二） 观看
49-第四章第二节-绩效考评的内容和方法（三） 观看
50-第五章第一节-薪酬信息管理（一） 观看
51-第五章第一节-薪酬信息管理（二） 观看
52-第五章第一节-薪酬信息管理（三） 观看
53-第五章第一节-薪酬信息管理（四） 观看
54-第五章第一节-薪酬信息管理（五） 观看
55-第五章第一节-薪酬信息管理（六） 观看
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