设为首页 加入收藏

TOP

科技企业辛酸的裁员往事：暴力、闪裁、全员解散(二)
2014-11-24 01:07:36 来源: 作者: 【大 中 小】 浏览:11次
Tags：科技 企业 辛酸 裁员 往事 暴力 闪裁 全员 解散
革，但企业的管理者不应该只考虑如何通过裁员降低成本，离职员工依然应该被当做企业的财富来对待。如果只是一味强硬的裁员，使一些员工成为企业形象危机的导火线，那就是适得其反。因为在Web2.0时代，就算不借助于媒体，员工也可以“自媒体”的形式来攻击自己的前东家，甚至被别有用心的人唆使利用。


所以说，裁员的道理其实和咱昨天讲的男女感情是一回事。被裁员工和企业就像是婚姻破裂的小两口，分手的关头都不要忘记昔日甜蜜的感情。既然缘分已尽，无法携手到老，那就好合好散，善莫大焉。
首页 上一页 1 2 下一页 尾页 2/2/2
【大 中 小】【打印】 【繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部】
分享到: 
上一篇： 阿里80亿美元债券定价 创亚太企.. 下一篇： 预知未来的Spirit技术：知道你..

评论

帐　　号: 密码: (新用户注册)
验 证 码:
表　　情:
内　　容: