今年9月， 阿里巴巴 以每股68美元的发行价正式在美国纽约 证券 交易所挂牌上市，首日收盘后的市值为2,314亿美元，成为市值仅次于谷歌的全球第二大 互联网 公司。阿里的上市让同一公司的两位女性高管登上了《财富》“最具影响力的25位商界女性”亚太区榜单—— 阿里巴巴 首席人才官彭蕾和首席财务官武卫。亚太区榜单为今年《财富》首度推出，不出意料，中国商界女性有10位上榜，一定程度上反映了中国经济和女性领导力在亚洲的同步主导地位。

相比去年，今年的中国榜单上有9位新上榜者。在遴选候选人的时候，编辑部反复思考了一系列重要议题：如何定义“影响力”？上榜女性应有怎样的影响力？在采访和撰稿的过程中，这些女性给了我们答案。作为商界领袖，她们首先具备的是企业家精神——责任、创新、诚信，这样的影响力是超越性别的。而女性的性别特质——包容、耐心、感性，则构成了领导力的另一面。上榜的25位女性，无论是企业家还是职业经理人，都凭借业绩展现了不输于男性的卓越领导力，同时她们敏锐的洞察力、坚韧的意志力和灵活的应变力，在瞬息更迭、险象环生的商界中，让“她领导力”展露了更大的优势。更为重要的是，作为女性，她们当中的绝大多数人同时是称职的妻子和母亲，这多少缓解了男性世界的焦虑和妒意，也为踌躇的追随者们点亮了灯塔。

　　 2014中国最具影响力的25位商界女性排行榜

注：N/R表示新上榜。

　　 1 董明珠

　　 珠海格力电器股份有限公司 董事长（去年排名：2）

　　 身处国企改革与 互联网 巨变之中，2013年，狮子座“霸道总裁”董明珠带领 格力电器 团队创下了1,200亿元营业总收入的佳绩。今年2月， 格力电器 发布公告试水混合所有制改革，走在了国企股权结构与治理结构改革的前列。无论是面对与 雷军 的10亿赌局，还是与市场其他企业的竞争，董明珠依然坚定企业应该是具有生命力的企业，不断进行自我挑战。如今格力空调已经占据约45%的份额，领跑国内空调市场。

25年前的格力电器是一家产量近2万台窗式空调生产线的小厂，如今已经成长为产值千亿的国际化电器制造企业。未来格力电器应该如何完成转型升级，作为格力电器的“永动机”，董明珠时刻有着清晰的目标。她凭着充沛的精力和战斗力，在以男性为主导的商业世界里，获得一般女性无法企及的权力。

　　 2 王凤英

　　 长城汽车 公司总裁（去年排名：12）

　　 身为中国第一位 汽车 公司女性高管的王凤英，于1991年开始在长城 汽车 担任销售，随着公司的发展，她也迅速脱颖而出。目前，长城汽车是中国最大的SUV制造商。公司的目标是在短期内超越Jeep品牌汽车的销量。虽然2013年公司销量增加了32%，但是今年年初，公司开局不顺，其最新款高档SUV出现了生产延迟和传动系统故障。王凤英面临的其他挑战还包括：销量下降和中国消费者越来越倾向于国外品牌汽车。目前公司仍然在不断扩张：今年年初，公司增加了9,000名员工，并且在俄罗斯投资5.2亿美元兴建了一家汽车生产厂。

　　 3 张欣

　　 SOHO 中国 CEO （去年排名：8）

　　 今年以来，在地产业整体低迷的大势之下， SOHO中国 创造了不俗的业绩。2014年上半年营业额为47.5亿元，同比上升83%；总净利润为26.97亿元，同比增长29%。SOHO中国延续了一贯的保守经营状态，持有现金153.07亿元，为同业公司中负债率最低的公司之一。张欣和丈夫 潘石屹 还在慈善领域积极参与，今年7月，他们代表SOHO中国基金会与哈佛大学校长签订协议，捐助1,500万美元，设立“SOHO中国助学金”。SOHO中国基金会计划在全球范围内捐助1亿美元助学金，资助在世界一流大学攻读本科的中国贫困学生。

　　 4 李谠

　　 中国通用技术（集团）控股有限责任公司董事、总经理（新上榜）

　　 中国通用技术（集团）控股有限责任公司今年首次跻身《财富》世界500强，排名第469位。李谠自2005年起担任这家大型国有企业的董事、总经理。2007年以来，该集团大力实施以推进产业化转型和商业模式重构为核心的转型升级战略，经营规模与经济效益快速增长。2013年，中国通用技术集团的营业收入增长到1,580亿元，比2005年的107亿元增长了14.8倍。李谠作为中国国企为数不多的女性领导者，取得的成就令人瞩目。她的作风非常低调，在媒体上很少露面。李谠同时担任全国政协常委、民建中央副主席。

　　 5 孙亚芳

　　 华为 公司董事长(去年排名：1)

　　 面临电信 网络设备 市场不景气和企业数字化转型的挑战，孙亚芳带领华为公司积极寻求创新和变革。华为2013年的年报数据显示，实现销售收入2,390亿元，净利润210亿元，同比增长34.4%，首次超越爱立信，成为全球最大的通讯设备商。孙亚芳在过去的一年中仍然保持低调，她曾经在内部干部工作大会演讲中提出“小胜靠智、大胜在德”，并确立华为进一步推动以满足客户需求为导向的流程化组织结构设计与改革的方向，精简机构，精简管理干部，推动以责任结果为导向的考核机制。孙亚芳时刻提醒自己需要有变革的紧迫感，她出色的大局把控观和细节管理能力，令其带领华为加快脚步成为适应形势的优胜者。

　　 6 段小缨

　　 GE 集团中国区总裁 （新上榜）

　　 今年7月，通用电气（GE）大中华区的前任CEO被调任到法国，公司任命GE医疗大中华区总裁段小缨兼任通用电气大中华区总裁兼CEO。段小缨在通用电气有近20年的工作经验，目前她所领导的公司的收入约为70亿美元，有18,000名员工和30家全资子公司与合资公司。曾经留学美国的段小缨，正在推动中国的能源消费向天然气转变，这是通用电气在中国持续发展的关键所在。

　　 7 彭蕾

　　 阿里巴巴首席人才官 兼小微 金融 服务集团CEO (新上榜)

　　 彭蕾是阿里巴巴集团的创始人之一，目前统领阿里“最具想象力”的互联网金融业务。在出任 支付宝 CEO之前，彭蕾很少亮相，但是在阿里巴巴集团内部，她掌管着集团事务、行政及人力资源等核心部门。此前，彭蕾曾经长期担任阿里集团CPO职务。今年6月，阿里巴巴集团发布内部邮件，宣布彭蕾除担任阿里集团CPO职务外，负责领导并执行阿里集团人才及文化发展战略。

　　 8 孙玮

　　 摩根士丹利 公司亚太区联席 首席执行官兼中国首席执行官(去年排名：3)

　　 不同于绝大多数经历文革成长起来的一代人，孙玮有着丰富的海外经历：毕业于美国麻省安城大学，在哥伦比亚大学法学院获法学博士学位，取得纽约州律师执照，在投行界打拼多年。自2011年升任摩根士丹利的亚太区联席首席执行官兼中国区首席执行官以来，孙玮主导了多个具有里程碑意义的交易，比如 中国铝业 的海外上市。在她的领导下，摩根士丹利成为中国国内拥有金融业务牌照最多的外资投行。

　　 9 王雪红

　　 宏达电董事长(新上榜)

　　 王雪红创立宏达电（HTC）最初只是惠普等巨头的手机代工工厂，后来生产出了全球第一款安卓智能手机。如今HTC正面临困境，55岁的王雪红回归公司，重新开始参与日常运营。她积极参与市场营销，与销售HTC设备的电话公司搞好关系，并且帮助提升因为经营亏损和大批公司高层出走深受打击的员工士气。但是在2014年前8个月，HTC的营收下跌仍然在继续，王雪红急需为HTC找到一条突围之路。

　　 10 郑杰

　　 克莱斯勒中国总裁 （新上榜）

　　 2010年，郑杰成为克莱斯勒中国总裁，当时克莱斯勒在中国正处低谷。有过四年记者经历、具有多年公关经验的郑杰，迅速创建了互联网思维导向的情感营销方法论。自她升任CEO之后，克莱斯勒连续三年保持远超同行业的高增长率。2013年克莱斯勒在中国市场销售8.9万余台新车，位列进口车排名第四，同比增长78%。即将到来的Jeep国产化，更让业界对郑杰带领的中国团队充满了期待。