将“员工视为财富”恐怕是许多老板在公开场合常讲的一句老生常谈，但如何落在实处，还是仁者见仁，智者见智的事情。

昨日，从腾讯传出消息，马化腾发邮件向全体员工称，腾讯将设立“腾讯安居基金”，在3年内投入10亿元，为符合基本条件的腾讯员工提供免息住房贷款，资助员工买房。同时，腾讯将加大2011年度调薪力度，增加员工的年收入，调整薪酬结构，提高员工每月的可支配收入，并在7月后对深圳员工的住房公积金缴交比例 做调整。

从腾讯此次调整所涉及的层面上来看，都是切身于员工的最实际需求——住房及薪酬，给员工最实惠的资助。

对于腾讯率先在互联网企业里将“员工视为财富”的理念如此扎实落地，业界人士普遍为腾讯此举加分，认为这不仅体现了腾讯对员工的重视和关心，反过来，员工会将企业的关心转化为对企业的忠诚度及贡献率，充分增强了企业的凝聚力，企业与员工个体形成良性的劳资关系，对于腾讯未来的发展有极大的帮助。

这一消息也令不少网民“嫉妒”不已，羡慕腾讯“员工幸福”了，一些网民纷纷称赞腾讯先从回报员工开始，无需标榜或口号，称得上是“以人为本”，认为腾讯未来竞争力不可小觑。

但也有网民担心，此举背后有没有一些附加条件，会让员工成为企业终身的奴隶，成为变相的“卖身契”。