现象5：指标完成不了，到网上发广告。公司还不让，抓到会处罚的。呵呵……
考评沟通
沟通是有技巧，这点无可厚非。
但是沟通往往太假。如果你这段时间在一直出差。领导给你一个B，领导可以说”一直在出差，工作很辛苦”，如果给C就说”一直在出差，绩效不高”.正所谓以不变应万变的沟通技巧啊。
不能随便投诉。当然了，这个很符合我国的国情。在我国，经常有人由于自己的无知，不自量力，过于相信某些机构。竟然投诉政府官员或和官员勾结的恶霸，而遭小鞋、甚至灭门。公司也是有类似现象，大家要以理解的眼光看待。其实没有什么。我也不知道想说什么。
公司各种涉及领导利益的调查大家不要随便答复。如果答复，请答复满意之类（如果有非常满意，就答复非常满意）。
关于高雅的生活
有些部门的员工一年休息的天数不到50天。国家规定的可是100多天啊。公司不提供任何法定假日之外的任何休息时间。
每天的时间段可以分为上午、下午、晚上。而总是想法设法让员工晚上加班。你的员工3个时间段都在公司。从何高雅得起来。
有的部门专门把要求员工必须参加的会议、培训、活动安排晚上，占用员工私人时间。更为恶劣的是，经常把会议安排在晚上9点之后，且在8：30的时候才通知各员工。当然了原因大致如下：非常时期，要体现我们的战斗力，通过会议来强制加班；领导吃饭还没有回来，不能让领导回来后小弟都走了。
有些领导喜欢拉着兄弟吃饭，以为是很好的沟通。往往一吃就是晚上11、12点。拜托，老子上了一天班了，家里还有老婆、孩子、父母需要照顾。谁有这个闲情陪你搞这么久呢。
有些部门的员工认为没有Flex班次，原本8：30-9：30的Flex班次，变成了9：30开始上班的班次了。原因很简单，如果然你每天网上都10：00到12：00回去，你还会8：30前上班吗？ 因此也只能在9：30之前，在工位上看一下报纸，享受一下高雅生活了。
有一位员工跟说这样一件事。在电梯上两个女同事在讨论，其中一个女同事说她老公抱怨她”你看我们这个家还像是有女人的家吗？”.是啊，一个女员工，晚上10点后回家，不用管孩子，不用管家务，这种日子也许就是老板所谓的”高雅”？如果女员工被强奸了，还可以认为是一种额外高雅享受哦。不是每家公司的员工都能享受到的哦。