think in java interview-高级开发人员面试宝典(二)
关了，废话，是个人都知道，但原理是什么？是Spring里在哪边并且是怎么去帮我们关的？
f) Hibernate里 lazy loading的用法，由其是fetch关键字是怎么用的
5. 哦！！！还有人撑到现在？没有say 88？好，下面继续
基本上，我们的问题问到这边，有些本来很自信的侯选人，应该有几个已经动怒了。
这些侯选人本来准备好的面试问题，结果在我们这边面到现在这个地步已经一塌糊涂了，这时可以问一下他们有什么问题，或者问一下他为什么要离开上家公司，然后基本可以和他们say 88了。
6. 从简历上看oracle用了48个月，4年（我还看到过用了6年，7年的呢），我们问点Oracle相关的问题吧
a) 什么叫
数据库设计范式，来，把5个范式说一下，然后给你几个例题，让你说出，这样的设计是符合第一、第二、第三还是第四、第五范式，光背可没有用哦，呵呵呵。
b) 说过了
数据库设计范式，什么叫反范式呢？
c) 做了48个月的
Oracle了，对于日志归档，flashrecovery，SGA, PGA的设置管理及原理因该很知道了
e) 在plsql中选取100万条数据写成txt文件怎么做？只依赖于plsql
f) orace中的索引有几种，分别应用在何种场景
g) 给出一个sql，请用plsql的分析器即analyze来分析一下这条SQL的性能如何，有哪几个关键指标是你需要看的，什么叫hashjoin, 什么叫nestedloop
h) 用exist, not exist代替in的写法
i) 从我上次写的面试宝典第6天和第7天的那近百道SQL里选2道让侯选人写写看，以此来看侯选人的SQL能力
j) ORACLE中的bitmap 和 btree索引，说一下原理
k) 有没有必要对FK建索引啊？如果建和不建分别在ORACLE中会是什么样啊？
7. 智力题（这块我们放在”第十天“中来讲）
结束语：
基本到此为止，相信50个侯选人里可能真正能够满足：
第一部分CORE JAVA答对70%以上
第二部分多线程答对60%以上
第三和第四部分合起来 答对70%以上
第六部分能够答对50%以上（但2道SQL题必须有一道是全答出，另一道复杂的可以写出思路和核心语句，不一定全答出）
第七部分智力题中，能够给出自己的想法，思路的，不一定得出最后答案（因为这种题很特别，有些侯选人没有这种思考习惯或者是准备过的是基本答不出的）。
另外对于一些500强内的公司，侯选人面临的还可能是第一部分、第二部分、第三、第四部分是全英语问答！
能够满足上述条件的大概人不多，50个里可能有1，2个满足吧，这点我没有夸张，这1，2个人，才是真正符合JAVA高级程序员资格的（当然，我指的是真的搞纯技术的一些公司、职位或者是部门），我的“面经”也是对于真正搞技术的，纯技术开发人员而言的，是这样的。
因此高级程序员不是这么好做的，面试也不是这么好准备的，不是靠一、两天突击背背维基百科上根据名词搜到的理论就行的，是要靠长期的积累，准备的。
在此我也只是给出一个准备的范围，要准备哪些东西，哪些方面是大家平时容易疏忽的。
今天就到这吧，第十天将集中探讨一些和任何语言无关的智力题，一些知名企业是必考这些的。