微寒酸了一点，尤其是那部siemens电话，该换了。等了一会，一个女面试官抱着本本进来了，陪我等老板。我和她寒暄了几句，希望能增加好感度。我说这里和IBM挺像啊，她说，“是啊，这些大公司都差不多的，那边的人是不是也是像我这样拿着两个手机晃来晃去？”我被她逗乐了，调侃道“是啊，经常抱着thinkpad到处流窜”。眼看时间就要到了，老板还没来，她就着急，不停地打老板电话，像念咒语一样说“快现身呐！”，似乎不想给我留下HP不守时间的恶名。我赶紧说“没关系的，今天对我来说是HP Day啊，我不用去赶场的”，并且将她引导到我的简历上来聊聊，以免场面尴尬。她说我们俩的面试只能算聊天，要老板说了算，我说没关系，就聊聊天，心想这小妮子还挺sensitive。我当然不能浪费这么好的表现自己的机会，面试就是要尽一切可能给自己加分啊，impact on her！不过切忌得意忘形，一聊开心就什么都忘了，瞧个二郎腿啊，出言不逊啊什么的，好在我平时就没这坏习惯。
聊了10分钟，招聘经理总算来了，说有事耽搁了，抱歉；我心想，求之不得，这下我就在心理上占上风了。面试主要针对我的简历进行，诸如：如何解决项目中遇到的各种技术问题和非技术问题、怎样面对咨询职业形形色色的人、不喜欢与什么样的人一起工作（注意一定要婉转，不要一棒打死，我说的是不喜欢与守旧、顽固、不负责的人一起工作，他果然问我如果公司就有这样的人怎么办，我就说这样的人能在HP存在，必然有存在的理由，我应该着眼于大局，把工作做好为第一要义），唯一涉及技术的问题是向我了解了Tivoli产品的相关情况。比较有意思的是他看我在校期间帮同学DIY过数十台电脑，就问我的装机速度有多快，我说熟练的时候大概半小时一台吧，略胜电脑城的伙计，他说，不错啊，我要1个小时呢。又问我霸占班长、学生会干部数年之久，是不是搞独裁啊；我笑道，我倒是想啊，可惜没有希特勒那么有power啊。然后问我喜欢在Lab工作还是和客户打交道，我说喜欢战斗在第一线，比较有challenge；他说在前线很容易中弹啊，我说，没事，大不了我去拜基努李维斯为师，去学黑客帝国的bullet time躲子弹；把大家都逗乐了。最后问我还有什么问题，我想了一下时间也不早了，就说我对HP也比较了解了（每次出击之前都要对目标尽量了解），就不耽误您的时间吧。没想到，他说，比较了解？那你知道我叫什么名字吗？当场喷饭。HP consulting的员工还真是有幽默细胞啊，还挺nice，在这样的工作环境下工作相信会很有趣，整个过程就像聊天不像面试，不过要是得意忘形，露了马脚，那就正中面试官下怀了。最后，他向我简要介绍了一下咨询工作的性质和艰苦性，并问我有没有其它offer，我就如实相告，并把HP夸了一通，希望能在拿到这边的offer后再综合选择。他倒也大方，说尽快给我结果，给我一个选择的机会。12月中旬还有Accenture的笔试，在师大。考试那天人还挺多，有很多非IT专业的。考试时间2小时，时间比较紧张，内容主要就是英语和逻辑，英语有考阅读、单词和英译中，单词部分比较难，好像是GRE的词汇。这种英语考试主要就是强调快速阅读能力，原本还以为会考专业的咨询分析类题目。
Accenture的一面是Group Interview，好像是出一个咨询实例，给个人上台英文阐述自己的观点，并进行讨论。组面试的主要目的是区分面试者的角色，例如领导者、附庸者、捣乱者，而不是就论题本身得出某个结论，因为论题往往是开放性的，并没有对错之分，因此关键在于讨论过程中是否能作为领导者；如果最后争取不到总结陈词的机会，那么一定要做主动让出这个机会的人，这样至少也成为了决策者。
二面才是与他们员工的交流面试，基本也不涉及IT知识。我不想放弃自己的专业特长，作罢。
Siemens的电面来得很突然，大概在11月底的时候，我刚从CDL面试回来，接到电话并要求马上电话面试。还好时至今日，咱已经不是一开始时的小菜鸟；时刻处于standby状态，即使突然袭击也不会措手不及。面试是一个lady技术人员负责的，主要是问安全方面的知识。我就向她介绍了我所做过的几个安全相关的项目，包括访问控制、加密集群等，还问了很多细节方面的东西，看来她对安全领域还是挺了解的。电面持续了20分钟，气氛比较轻松。像这样的电面主要是了解candidate的概貌，只要对简历上写的内容都做了准备，回答简洁流利基本就没有问题。12月下旬，Siemens邀请我到望京的研究院做face to face的PPT。我心想为CRL准备的PPT终于又有用武之地了。Siemens的办公地点还挺有特色的，外面看起来很不起眼，都是青砖小楼，进去之后发现里面别有洞天，几栋小楼围成一个院子，就像老毛时期10X研究所的布局，很有学术氛围。这次面试一共有3个面试官，有一个是主考。接上投影我就开始介绍项目了（忘了先介绍自己，大意了，大意了），我选了入侵检测的项目作为主讲，没想到面试官对这方面非常熟悉，这下我是撞枪口上了，因为我虽然确实做过这个项目，但基本谈不上研究，是工程性的。因为要讲一个小时，他们给我泡了茶水，但我根本没有机会喝，因为不停地被challenge，尤其是讲到关键技术部分，几乎我每提到一点，都马上会被打断并提问，“这个技术已经有了，不算创新吧”，“相对于其它成熟产品，你这个有什么优势”，“仅仅通过改进算法等软件层面的改进，不通过专用硬件实现，这样的产品性能有保障吗”，“既然性能不是最优的，产品卖得出去吗，市场定位如何，为何要开发这样的产品”。所以整个过程我都是使出浑身解数，还好早已练就了面试版降龙十八掌。
最后我又简单介绍了在CRL做的项目（我原本是打算这两个项目分别用12分钟和8分钟介绍的，但是前一个项目由于不断被问，用了40多分钟，打乱了我的部署，计划不如变化快啊）。最后他们问我愿意做研究还是做咨询，有没有其它offer，不喜欢与什么样的人一起工作（又是这个问题），我想我应该不会加盟Siemens，还是把offer留给其它战友吧，就没有表现出很迫切想加入Siemens的姿态。出门前喝了一大口水，出了一身汗，好渴啊。回来自己总结了一下，其实今天就我的面试表现来说，应该还是可以的，至少能对答如流。能有一个show的机会还是挺开心的，准备了数月的PPT总算没白做。
12月，Micro Strategy笔试。一大早9:00在清华东门的一个写字楼，历时3小时。这是个即将在杭州成立中国研发中心的美国公司，在BI领域小有名气，招聘到的员工要赴美培训或工作。简历筛选很松，因此还是有很多人参加了笔试。同样是小规模的外企，这个公司的笔试就比BO和Trilogy正规，如果说BO的笔试还算有序，那Trilogy就是完全混乱状态。试卷有英语和技术两部分，英文部分就是写作，写为什么加入他们公司，对自己的职业规划是什么；技术就是5道编程题，由于题目的英文单词较专业，现场还来了个资深员工讲解并答疑，竟然全用英文交流。技术题好像是“链表判环”、“字符串判重复”、“数字序列排序”、“矩形块划分为小正方形”、“字符串字典”等。12月份还参加了Cisco China和Reuters的笔试，两个笔试在同一天，上午下午，在北航和北大。这两个笔试本来都不想参加了，公司虽然都是各自领域的Top1，但都跟我