春节刚过,经济已经转暖,正是招聘跳槽离职高峰之时。年前忙得不可开交,年后时间宽裕了些,回顾下我在年前应聘的一些经历,供有意在虎年开创一番新局面的朋友参考,也供自己回顾反思。
十一之后,由于多种原因,有点想换工作了。开始只想试试,虽然经济低谷尚未过去,还是看到好多知名企业仍在招聘,经过一年多后,感觉自己的条件接近了许多。抱着投石问路的想法,国庆长假期间,网上投递了一些企业的简历-博客园上投了2份,51job上投了6份。
一、盛大总部
没想到长假后回到公司第一天下午,盛大CRM部门经理就来电话,做了一下电话面试后,约定让我周三去面试。当时又激动又兴奋,一边想自己行吗,一边对自己说一定要付出100%努力来把握,即使只有1%的希望。登录邮箱,正仔细读着面试通知,这时又来了盛大网络又发来一封新邮件,一点开,内容只有一行:“刚跟领导沟通过,这个职位只限招计算机专业,本次面试取消。以后有机会再联系你。”
晕死!头一次听说,程序员职位还要求计算机专业的,盛大看来是牛啊。不过第一次投的这批简历中,盛大居然是唯一给回应的,这应该还多亏了谭兄的推荐。但这样被out,真是很不爽。不过后来转念一想,即便去面试并且通过,在那个邮件里提的“领导”手下工作,也够自己郁闷的。也许自己离知名IT企业还有距离,还是像以前一样一边做事,一边提高吧。
二、盛大文学
我对盛大印象一直挺不错的,又向盛大文学邮箱发了简历,HR很快又联系了我。不过那时正在开会,第二天手机又忘了开机,第三天我打电话给HR时,她说公司的技术总监出差了。过了一星期多,我又发了一次简历,获得了面试通知。
头一次来浦东,张江那边环境还不错,请半天假就当出来散散心也值得,心情很轻松。到了公司,楼不算大,里面布置看着还挺顺眼,明亮整洁,有花草有流水。大堂正面墙上写着起点中文网,一边是沙发和茶几,另一边是书柜和一个挂墙上的液晶电视。我挑了本《鬼吹灯》在看。我之前还没听说过起点呢,是不是够火星?所以,看来时常出来走走很有必要啊。
等了半个多小时,HR mm才来找我。先让我做套题,还得填个人信息,不过也好,顺便把期待薪水提一提。写了一会,有人要用会议室,只好在大堂前台写。然后被叫上去,三个人轮番上阵面试我,也搞了个多轮。这里看来对性能优化、并发处理格外重视,也问了些如ajax应用等一些基础问题。总的来说,问的问题还比较对口味,我基本都能说个道儿来。
然后HR mm过来,说刚才面试反映不错,谈了谈薪水。比我想的要低一块,不过想来盛大这样的公司应该不会故意压低薪资的。陈天桥不是说嘛,最高的薪资给最优秀的人才,最优秀的人才创造最大的价值。反正比现在的高不少,我说好吧。不过,她表示,还要和技术总监讨论后决定,可能直接决定,也可能再让我来一趟。这个总监怎么半个月了还没回来,在北京玩什么呢?
不过听她口气,基本问题不大了。不是吧,来面试之前都没做什么准备第一次面试知名企业就成功,难道这么容易吗?既兴奋,又有些为难,觉得现在就换工作时机不大妥当,怎么办呢?庸人自扰了好几天。
话说去盛大文学面试,算是相当顺利。过了一星期,那位HR MM说技术总监回来了,通知我去复试。虽然没被直接录用有点失望,不过想毕竟他们技术总监没见过我,叫我去也就是聊聊天吧。
我看了一晚上BS架构技术,在地铁上不断提醒自己,一定要把自己的努力和真诚,赤裸裸地强力表现出来,为将来赢得好的第一印象。可是下了地铁,走在空旷的大街上,天气已经冷了许多,突然感到早已找不到第一次来时的轻松心情,只是脑中的程式推动着我向前走。
这次是下午三点面试,提前一点到了,又等了一个小时,终于拜见了这位传说中的盛大文学技术总监。
面试就在办公区的一角,看来也没有专门的办公室。我坐下后,他打量了我一眼,说“你先做个自我介绍吧”。还要介绍啊?那就介绍吧,介绍完了,随便问了几句个人情况。他拿着我上次做的试题,问:“你用过SetTimeOut吗?”我说用过,“那你能说下它和SetInterval的区别吗?”我感到有点慌,这是笔试题目,我当时也没拿准。只好继续蒙着说,他抬起头瞅了我一眼,“是这样吗?”我说我有用时间打循环执行函数的网址,他让我展示给他。看到后,他又问,“你是怎么实现的?”我说记不清楚了,他看了页面源代吗,找到了个用SetTimeOut的地方,问是在这里吗,我连忙说对。难道他不信这页面是我做的?
(PS:又想起来,他还问,页面这样用SetTimeOut一直调用,会有什么问题?我继续蒙着说:“是不是会导致内存泄漏?”还说,这个页面能连续跑几个小时,没发现什么问题,“是这样吗?”他说。)
他又问值类型和引用类型有什么区别,滚瓜烂烂熟的东西了,背了几句,他打断说:“栈和堆,说反了吧?”晕,背都能背错,真想捶自己一顿。总监伸了伸腰,拿起纸笔,说“这样吧,我写点代码你看一下。”我把眼睛瞪得比灯泡还圆,却见他在一大张白纸上,写了一句: string a = “a”。
正奇怪,他问我,“这句代码申请了几次内存呢?”我说两次吧,看来他不满意我的口气,又写了一句:string a = “a” + “b”,问“这句申请了几次内存”。这可把我问住了。我说三次,他问“确定吗?”,我又说两次,他问到底两次还是三次,已经忘了我当时最后呢呢喃喃的说的什么了。两次还是三次,TMD这有什么关系呢?
最后他让我问些问题,我知道这次悬了,棋危险,利用点余味吧,我问“如果其他部门交给了一个开发任务,但期限定得太紧,怎么办?”,他说那就沟通啊,我说要是他们认为确实这个功能很简单怎么办,他说“简单?那你证明给我看看。”这个气势倒值得学习。
最后他以一句“一到两周内会通知你”作结语,面试多了自然清楚什么意思,然后还客气地送我到门口。
这时已经快六点了,卷入张江高科站汹涌的人潮中,反复思索着那个SetTimeOut和string a = “a” + “b”,那位总监也许正庆幸:多亏了自已回来审核了一下。
三、重新开始
过了将近两星期,我确信盛大不会再找我了,这时郁闷心情早排除了,却后悔了,因为这时候已经很想换工作了。但当时高估了自己的分量,没好好多看些基础的东西。后悔是最没用的情绪了,还是准备继续找工作吧。
园子上投简历好像没多大效果,只好又求助于51job。周末花了一整天弄简历,特别是英文简历,真是绞尽脑汁。最后想通了,除非HR是老外,不会有人看英文简历的,有功夫看完中文都够呛。就别追求什么修辞语法了。实在不行,用google翻译一下粘贴上去也好,我认为有英文简历人家会觉得你足够重视,英语也不赖。不过,要保证没有拼写错误,HR可能不懂英语,但肯定会用Word。
又花了一天投简历,我做事一向比较罗嗦,别人投简历都是一批批地投,我是一个个地看,先看公司介绍,有网站的上网站看一眼。然后写段自荐,至少把公司名和职位写进去,觉得不错的职位多写点,再发出去。几十页搜索结果里,只投了20个职位。哥投的不是简历,是实力,是诚意。
周一就收到了上海互联网软件公司的面试通知。果然没辜负我的一番诚意,投20份简历才能获得一个面试机会?51Job的数据未必适用。
这家公司也在浦东,是做电子政务的。虽然不出名,不过规模不小,几百人吧,职位名带“急聘”,据说这里也很重视员工发展,所以投了这个职位。公司是一幢四五层的楼,进去,前台给我份笔试题,带我去一个会议室里做题。这楼外观不大,里面好深,多数地