总之就是不要努力去想，但也不能胡乱去选。。102个题目，每一题都是一些性格特征或者行为习惯，你选择一个与你最符合的以及最不符合的，相同的选项会多次在不同的题目中出现，很容易让你搞混淆，结果就是前后矛盾不一致，我认为这轮就是测试你的诚信度与你对自己的了解程度，是不适合这个岗位，提交后五分钟我就得到答复，通过了！当时很安静的兴奋，临走的时候，混血帅哥又找到我说“走到这一步真的很不容易，做得挺不错的”然后又翻开我简历说“恩，李书芹，是李书芹吧”还没等我说，就又说“不错不错”，然后有跟我讲了一些事宜以及答复时间，我深深的说了句谢谢然后潇洒离开了。。。
我都不知道自己是怎么离开酒店到车站的，总觉得像随便做了一个梦，结果就成真了一样，在天桥上，那真是一个“头发甩甩，大步的走开”呀！
签约现场：之后仅隔了一天，我就收到签约通知，早上九点多还在洗脸刷牙，说下午两点去签约，我那叫一个紊乱啊，当时压根不知道什么叫三方呢，不过还是很快联系到同学，一起赶去。。。原本以为中间会有一个星期的时间让我去选择呢，现在就是跟着第一感觉走的，但是事后没有丝毫后悔。签约现场大概有六七十人，两个主管大致讲了下具体情况并一一答疑，最终公布工作地点是深圳总部，月薪6000.。。。
面试感想：
这次求职对我来说是有点一帆风顺了，结果也有些突然，我没有经历以往头脑中毕业生各处奔波求职的心酸过程，同学说我是万能的，考研没问题，保研也是眼前手里的事，现在工作又这么顺利，其实我从进大学门那天起就没想过读研也没有想过要找一份什么工作，我就是在不停地丰富自己的生活，完善自我，简单快乐的去选择自己喜欢的每一件事情，我的最终目的就是出国学习不一样的文化感受不一样的民族氛围，另外，我最讨厌的一件事情就是动脑子，所以压根也没想过做纯技术方面的工作，语言类的东西对我来说不属于动脑子的范畴，因为我基本可以不用冥思苦想就可以自然而然地表达和阐述。现在想想，没有天上掉下的馅饼，机会不会凭空给一个没有准备没有实力的人，从这次面试，我也总结了自己顺利总过来的一些重要原因：
1.从未离开的自信。除了面试的前一天晚上我因为明天要穿职业装心情激动了一下外，从面试开始到最后，我丝毫没有心跳加速紧张的感觉，不对不对，还有就是中午领到餐券以及混血帅哥主动跟我讲话也激动了一下下，尽管每一轮的每一组都是被科大和工大的丫们包围，我也没有感觉自己略逊一筹，因为我对科大学生的印象就是“呆”，对工大学生的印象就是“楞”（这是实话，希望不会被传出去）
2.丰富的经历。大学期间不管是文艺还是学术科技，不管是理论学习还是动手实践，我基本全有参与，从大一的口才秀的第一名到大二的走进创新实验室，再到参与校级创新项目，再到担任实验室管理员和学生会副主席，最后到教学办学生助管，从参与组织各项考试比赛到组织各项毕业生交流和科技宣讲，从带领校级重点团队下乡实践到暑假进行辅导班英语教学，从一项项国家奖省级奖到社会实践奖学习优秀奖学术科技奖优秀学生干部等等校级奖，这些拿得出去的东西是很能吸引眼球同时也让自己有话说的。
3.迅速获取信息的能力和富有逻辑性的语言组织能力。我能够很快的从面试官的语言中提取重要信息并且迅速在大脑构思和组织表述结构，同时，我也能很快的从其他应聘者的回答和表现中发现优点和劣势并且予以迅速地学习或者摒弃，而且我也可以很快地组织好语言以实现逻辑和连贯性，以达到说服力，这几点我在面试中表现是很突出的
4.开朗友善的性格。不管是到哪一组，大家都是像陌生人一样互不搭理，而我可以很快的和每一组成员聊开，并且让大家彼此之间像朋友一样放得开，虽然是陌生人，大家毕竟都是刚出炉的学生，需要一个温馨的氛围，所以不管聊什么真诚很重要。在综合面试那一轮大家一致让我做代表，BOSS面那一轮，我同时被两个组员在表述中提及说性格外向开朗，因为每一轮组员有被刷掉的所以成员时刻在变，但是没被刷的，我们自始至终都会一起，签约现场，见到以前的队友就像好同学一样打招呼
5.较好的英语基础。因为我本身的目标就是出国，而且对语言类的东西本来也感兴趣（日语除外，偶对日本的厌恶已经到了无可救药），所以英语一直是我从未丢下的一门课，尽管仅仅是像专业选修课而不是核心课去对待。。因为有一轮专门的英语测试，而且这个职位的硬性要求也是六级，BOSS面中也有英语问答。
6.诚实的对待每一个问题。你可以在面试过程中对你的经历加以修饰，但是不能不知道装知道，不知道就是不知道，另外可以把不知道转移到一个知道的亮点上去，因为对阅人无数的面试官来说，是很难存在说谎来蒙混过关的
7.突出自己的亮点。很多同学在自我介绍时没有重点没有逻辑，虽然说得都是事实说得也丰富，但是让人感觉很混乱，你的每一个回答或者介绍都要突出自己与别人不一样或者高于别人的亮点出来，而且尽量去符合这个职位所需要的特点，前提还是不要造假乱说。