她说学习生活中都可以吧，
我就开始说原来想过的那个困难，但是没准备太好，没说到重点，有点跑题了，ft）
还问了打不打算出国？
然后问我也考过托福，英语怎么样？我说听和写应该没问题，说可能差点，
然后就开始用英语了…
英语问题：
greatest achievement（我又说跑题了好像，55，下次准备面试一定要从头到尾练习一遍）
在学生会工作过，同事怎么评价你？
怎么面对不愉快的事情（大概意思，反正我说我positive）
没让我读文章和翻译，我记得是问了我4个英语问题，但死活只想起来3个
然后jj让我问问题
我就问她下一步的安排
她就说据她了解只有两轮面试，二面就是ibm各部门领导来面
然后说笔试北京1700，面试刷掉700，剩1000，下一轮估计也差不多这个比例
后来我犹豫了一下，想起上午有经管的mm被刁难，郭jj居然都没问我为什么要来做IT
所以还是忍不住问了一下她对经管专业学生申请IT公司的看法
她说公司选人主要还是看能力，专业不是很重要的，有潜力才好
哎呀我听着真舒服，虽然大家说问这种问题会显得不自信，不过管她呢 :PP
总结一下，准备还是不充分，所有问题都是常规问题，但是我都只想了个大概
特别是英语，没想到问我那么多问题，所有回答都不讲时态不讲语法
重复用最简单的词，翻来覆去的说，最后没说到重点… :(
IBM_ D屋
JJ十分不错，材料不重要
我觉得有几点比较重要
1、能穿西服就穿西服把，这样会比较正式
2、回答 一定要有条理
3、把她引入你最闪亮的地方，然后使劲侃，工科的弟兄们可以侃的让她很崇拜你
4、英文问题一定要准备，因为口语主要评判标准是是否流利
出来的时候，hr jj说了一句相信你不久就会收到ibm下一轮interview的feedback
让我兴奋了半天其他D屋面试又没有听到呢什么意思
IBM2面
问的问题如下：
1》自我介绍。
2》你做的项目。
3》研究生阶段遇到的困难。
4》不记得了……
我问了三个问题（我感觉他们问我的时间很短的说，所以，我心一横，ok，我来面你们）
1》您二位是负责哪个部门？具体做什么？
2》IBM哪点最吸引你们
3》对我今天的表现的评价
IBM面经A室 (9.22-9:20)
第一次面试给了IBM，A室的JJ的确很PP啊。;)其实面经已经很齐全了，个个室的变化很小我按ABCDE的顺序打印了一套面经作准备。
A室的JJ先根据你提交给IBM的网上简历问问
我的实习比较多，这方面的问题自然比较多 一点，她还问问了我对IBM公司的了解程度， IBM有那些产品等等，“如果你作为团队的leader 会怎么”，“你觉得你是否能胜任leader的角色” 等等。最后还问了“你最值得骄傲的一件事”。
英文的，A室的JJ基本上不变就是“Introduce uself” “Do u have plan to go board” “What’s your hobby”
就这三个问题，
我问问了一下面试我的JJ，她说二面会根据笔试成绩和一面成绩总和评定出来，具体时间等IBM通知。
IBM面试21号9:40am
一上来介绍完自己后，就噼里啪啦的问问题。一是就简历问了很多：从专业、社会工作、求职经历等等不同角度；二是问我为什么要申请sales？做销售的基本素质是什么？遇到固执的客户怎么办？三是问了团队精神方面的：怎么与人合作？你在团队中作为一个leader怎么样？作为一个member怎么样？接下来就是英文的问题: Please introduce yourself what is your hobby do you have any plan to go to abord 回答这个问题的时候，我忘了我在申请表上写了我的tofel成绩，于是一上来就回答no，jj就问我why？我就说我在国内发展前景更好。她还不放心，又问any other reseasons？我当时很ft，但还是得说啊，就说我在国内生活得happier than foreign countries。这时jj就祭出了了她的杀手锏：why have you attend the tofel test 我一惊，立马后悔开始话说得太满了，估计jj不会相信我了，呜呜！我也就只好说考tofel是为了improve english!
总的感觉问了好多问题啊，我记起来的都接近15个，肯定面了不止15分钟。都怪我说得太快了，呜呜呜！
最后总结一下经验教训：
1、应聘sales就得想好为什么应聘sales。这一点我吃亏了，一直没有想好应对策略。我是很想进ibm，但是我并不很想做sales，但是我又只能应聘sales（非技术专业）。因此这个问题没答好，是我最大的漏洞。
2、应聘sales就得看沟通能力。但我说话太快，几乎就没管jj的反应，虽然她一般不作什么反应。和jj的沟通太少，一大失策！
3、应该清楚自己在申请表上填了些什么东东？呜呜，如果被jj认定我不integrity，那不就惨了！
IBM面试归来,前途未卜
上来先互相介绍了,然后她对我做的项目很有兴趣,直接问了大概7~8分钟,幸好简历上写的都是实实在在的,答的还好.之后问了一些大众化的问题…
mm问我英语怎样,我还没回答,她直接先说应该还不错吧,我汗…上来问了一个问题,没反应过来,3又1/10秒后,我才回答.接着又问了2个,考,不是说只问一个吗,毛了…一个是问我的爱好,一个是对自己的评价,一个是别人对我的评价.好像每个人问的不一样吧,看mm的心情吧.自我感觉答得还行,好歹也是六级吧.反正用词不用太深奥,否则估计mm听不懂.最后对我还不死心,拿出一篇经济类的文章让我读,关于外国incoming投资fax的,晕,我怎么这么倒霉,面这么久,我申请的是研发类的,要我读经济类文章,真狠…读完再翻译..
IBM面试及笔试经历
一个十分偶然的机会，使我获得了IBM将招人的信息，为此我开始了IBM的面试及笔试经历。
第一、将自己的中英文简历发至IBM人事部，当然，有朋友帮你交到人事部是最好不过了。在写自己的简历时，一定要多参考一些网上的资料，看一下IBM的一些情况，用人风格，网上介绍写简历的文章很多，自己综合一下后用中英文表达。当然在写你的简历的过程中要注意以下几个问题，第一、自信，第二、多讲自己过去的业绩，第三，自己的特点，第四、能给公司创造什么价值。
第二、应该是笔试，但由于此次IBM招人很急，所以对我格外开恩，先面试。
第一次面试是在我的居住地。主考是一个产品线的中国区总经理，是一个二线经理，由于我是第一次在外资企业面试，并且英语不是很好，所以说实话心里没底。但是我的几个在IBM的朋友告诉我，要面试成功一定要自信心实足，要有备而往。我先进行了一些准备后才出发的。到了我们这里的五星级酒店，她迟到了半小时。虽让我等了一下，但我心里不着急，开始面试后，她先要我自我介绍，再问了一些我的个人情况，如为什么从这里出来到那里去、为什么想出来，业务的发展计划、个人的职业生涯目标等，然后由我提问，我主要是提薪水、到岗时间、以后自己的提升机会等。双方谈的很不错。出了酒店我觉的没有什么问题了。过了两天以后，人事部打电话来要求到邻省的分公司再进行第二次面试，这一次我又打电话了解了一些面试的情况才去的。那天本来一上午这可以搞完，但当地的总经理飞机晚点没能到，上午面试的是将来我的上司，一个一线经理，下午又见了一个区域产品经理和当地的总经理。谈的情况总体来说，没有第一位的感觉好，但是主要的内容还是一样，主要是要发现个人的发