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最详细的华为面试面经(二)
2014-11-23 22:12:21 来源: 作者: 【 】 浏览:8
Tags:详细 华为 面试
个工作很多知识要用到这个知识啊,你知道么?”
答:知道啊,就拿我们光纤通信原理与技术来说吧,数字接收机那个,什么检测器,均衡部分,前置放大器和再生中继等部分都需要数模电的知识,不过现在据上班的时间不是还早么,还有大半年,我相信以自己的基础和努力,掌握这些知识是没问题的。(面试官似乎对我这个回答还很满意,点点头)
问:嗯,那倒是,英语过了六级是吧,那你做个自我介绍吧?
答:bala bala……..
问:你昨晚上背好了是不?(面试官很狡黠的对我笑,心里发毛。生怕他又让我英文介绍自己的专业家乡什么的,因为很多人自己准备的英文自我介绍,后来被问到用英文介绍自己的专业和课程甚至是家人和家乡。)
答:背倒是没有刻意去背他,我只是现场把我的中文自我介绍给你翻译了一下。
问:恩,对。也是。你今天看起来精神面貌不好啊?
答:是啊,昨晚上睡得有点晚,清晨起得太早了。早上六点就起来准备面试,因为武汉实在是太堵了,我不想迟到,想早点来适应一下环境,特别重视华为的面试。所以就提前了一个小时。所以精神不好吧。
问:恩,起这么早啊?那你昨晚上怎么睡那么迟啊?是不是每天晚上打游戏打到12点睡觉啊?这个时候,我看面试官已经放过我的专业知识了,像是闲聊了,所以我就彻底放松咯。笑着和他说我喜欢玩游戏,玩两个小时就头疼。然后他问我最近都做什么,感觉我饮食不好,上火长痘痘了怎么的,让我以后要注意休息,我那个激动地连忙表示谢谢关心啊,期间聊到了睡眠我跟他解释了一下神经衰弱和睡眠阈值医学专业知识。这个闲聊他比较满意,就让我去二区等消息。还好不是让我回家等消息。问了下等待地方就说谢谢就走了。


到了等待二区,人才五六个,相互聊了下,周围的人就多了起来。然后我们销服部门的同志就坐在一起交流了起来。一会儿同专业的L同学也经过一面坐我身边了。5分钟之后就等到HR姐姐叫我们10个人去会议室参加二面。


二面:群殴。
这个群殴在网上有很多版本,其实也就是每个小组的题目不一样罢了,时间大概是2小时以内。10个人,3个面试官让我们男女分配的分成两个小组。每组5人,围着一个很大的会议桌子坐定后,然后把面前的纸叠三折做成一个铭牌,上面写自己的名字和岗位。面试官让我们每个人一分钟的自我介绍,包含姓名专业背景性格优缺点等。
然后完了面试官让大家把座位围在一起相互讨论,我们抽到的题目是荒岛求生,医生,孕妇,飞行员,生态学家,生物学家,受伤的警察,奥运冠军,流浪汉,医生等十个人,困在荒岛上,现在唯一的逃生工具是只能乘坐一人的热气球,要求排序,派谁先出去。
这个题目跟我去北京数码视讯群面一模一样,所以我很有把握了。我们五个人的小组,我和我同学L很活跃,大家都看过面经的,知道怎么组织语言怎么协调组织这个小组,另外一个女生也还好,都是我们俩带动着她发言,而其他2女生就显得不知所措了。其中一个我们讨论了5分钟她还没发言,我们只好让他发言。另一女生话小的可怜,我连续两次提醒她声音大点,让面试官听到你的声音。整个过程,面试官在我们周围观察我们的讨论。还好我很快选了一个目标一个大方向让大家按我的思路去讨论排序,并发表我自己的意见之后,在大家偏离主题的时候把大家拉回来,强调了我们的方向。但是由于我前面发言很多,后面我就不想抢话,让一个女生带领大家思考,这个女生在后面排序出现了混乱,我来纠正,她又不同意,因为时间的关系,我只好委曲求全服从大家了,因为我们是个团队。尽管有时候自己的意见个其他人不一样,但大家都统一的自己就不要反对了,要牺牲自己。于是我没有反对了。
20分钟很快过去了,我们选了我们这一组话最少的女生做陈述,这样考虑是由于我们另外3人话的分量很足,她们2位却很少。这也是给他们机会吧,另外,网友说华为喜欢务实的人,不喜欢太出风头的人,我们其他三人做陈述都不合适了。这个提议是我提的,觉得很完美,不仅做了个好人给了别人机会,也成全了自己。总之,我是我这组的幕后leader。


. 时间到了,面试官让我们两组分别陈述。我们组是第二组陈述的。对面那组陈述的时候,我们这个犯了一个很大的失误,我们在整理自己的意见,忘记记录对方的排序了,等我反应过来的时候对方已经排到第五个了,于是我开始记录对方的排序依据。然后我们陈述,我们的陈述人很悲剧,紧张了,声音小不说,还陈述的没有思路和条理,没有强调我们排序的出发点。然后我们每个人补充了一下排序的理由。


然后,面试官开始刁难了,其中一个面试官说对方的排序中间有点混乱。对方果然临危不惧啊,每个人都起来作补充,很团结的和面试官驳论,维护自己组员的利益。面试官看他们很团结,马上就来刁难我们了,发问,说我们的和对方的几乎差不多,但就是中间有点差距,而且中间显得混乱。(这个地方就是我当初讨论反对的地方,现在被面试官抓住不放了)这个时候,我们也只能自圆其说了,大家纷纷补充,维护团体利益了。好在这一刁难的发问结束了,面试官没说什么。


这个时候意想不到的事情发生了,对面的小组leader在面试官没有任何允许和指示的情况下向我们这组发问。这个情况是面试官最想看到的了。面试官自己刁难不成,对面的小组就继续给我们施加压力,面试官就喜欢看我们相互施加压力,看谁先扛不住。我看到面试官狡黠的微笑啊。他们不动声色的看着我们每个人,并给我们每个人的表现做记录。对方的leader说我们的的排序基于我们的原则出现了纰漏,导致排序出现问题,他们不解,貌似想说服我们服从他么的排序一样。好在我们小组我们三人临危不惧啊,另外两个女生也在最后关头做出了贡献力挽狂澜了一把。对方的五个人也每个人就我们的方案做出提问,我们显得很被动。还好我做了对方的一些记录,我反驳之后说出了对方方案的漏洞,寻求他们的解释,对方解释完毕之后,我还准备发问。这个时候面试官提醒辩论结束了。(PS:没见过对方小组这么主动的咄咄逼人的发问,因为群殴之前面试官都没有说道要辩论,只是说讨论,陈述,面试官发问,小组成员互评)


这个时候,面试官继续刁难大家了。让我们说出小组成员表现最好的和最不好的并陈述理由。这个时候还是对面小组先来,对面小组有个哥们是我一个系的同学,腼腆啊。对其他四人一致认为表现最差,理由是发表意见太少。表现最好的他们也意见一致的指向他们的leader。最后,面试官问我那个同学,说你们组其他四人一直认为你是最差的,有解释么 ?


我同学说:“由于我们leader的英明领导,我们小组其他四人表现都十分优秀,所以我也承认我是这个小组表现最差的,但是我要强调一点,我也在讨论一开始就陈述了自己的观点,但后来我发现其他四人发言异常活跃,意见很多,所以我就聆听大家的意见,做起了记录工作,并跟着大家同意的意见走,如果说在这个时候我也继续发表我的意见,那必定会造成大家的意见不统一,会花很多时间浪费在统一意见上,所以我牺牲了自己一下。”很聪明的回答。


接下来我们组评价自己的成员了。前面2女生认为我表现好。也有认为自己表现不好的。到我同学L发言的时候,话锋一转说我身边的女生表现好,我身边的女生为了维护前面两女生的利益说我表现最不好,因为前面有个女生已经有两票最不好的了啊,再说她不好,百分之百被淘汰的。说我不好的原因是由于我刚开始讨论的时候提出了明确的方向,但在中间排序的时候意见和大家出现了小分歧。终于轮到我发言了。首先我强调了大家是个团队,每个人都有自己的角色和分工,至于别人说我

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