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个懒人，但是做事情太没有计划条理，最后想起来就好像什么都没做。于是7月份那会儿，把自己接触过的技术，哪些我想提炼为亮点的总结了一下，然后收集相关资料加强了一下。例如，以前自己只是稍微用了下虚拟化的软件，但是，自己想把这个也作为一个强项，于是，我决定后面花时间，把类似知识也调研调研，总结总结。 除了技术上，就是软技能的总结，什么最骄傲的事情，与人合作的例子。一开始你可能想不起什么，但是，如果你真的认真想想，其实生活中很多事情值得挖掘。例子一定不可以造假，但是，很多你当时可能没多想的经历，其实他本身体现了你的优秀品质的，只是你没注意而已。所以，这些例子，品质，也是要好好总结。 然后要准备的就是cover letter和简历。写简历是很辛苦的事情。一开始是考虑要写什么内容，什么结构，然后对于项目和经历如何描述，也是很考究的。简历是陈述客观事实，项目描述要短但是要让你看了觉得，项目有难度，有你的设计。简历如何写，网上有很多文章啦。总之，要提前写。英文版，中文版的，简历真的要写挺久，一次一次版本更新后才合格。而且，以前觉得简历说排版啊，错别字啊，很关键啊，是危言耸听，但是，后来对比优秀的同学，你就是能发现，人家的简历真是一丝不苟。所以，一切提前准备，追求完美都是必须的。除了自己版本的简历，那些chinahr啊之类的网站，提前注册，提前把简历填了，也是很好的。因为，后来很多大公司都是用这些系统，写了一份简历后，以后直接导入就好了。我的建议是，最晚9月下旬时，应该把简历准备好了。 项目也是一个要重点准备的东西。首先，面试肯定要问，所以对于做过的项目，如何描述，亮点在哪，都要准备。代码量统计也要做。然后，如果可以把和项目相关的知识也总结总结就最好了。我自己的话，相关项目准备也不是一轮结束。有时候大概知道了，后来细想，有些又不清楚了，所以准备最好都是记录下来。对于相关知识，那会儿自己有用过mysql，但只是简单的使用，后来自己把mysql优化的相关知识也学习总结了一下。果然后来有面试，就有问我这块的内容。 还有要准备的就是，注册统一的，专业点的邮箱。我有同学，使用多个邮箱，开始时没什么，但是10，11月通知多的时候，就很混乱了。然后，提前买好计数器啊，笔啊，橡皮啊，文具袋啊，文件袋啊，成绩单啊，一寸照片啊，以后有需要，拿了就出门，虽然都是小事，但是在紧张时刻还是让你觉得顺心不少。 投递简历投公司要趁早。很多公司，比如说30号过期，那么你等到28，29号投，根本没有用。今年的话，好几家公司，我就是投的很晚，反正后来就没有通知。所以，大家首先要找自己喜欢的公司，对这些公司早点投。“应届生”上信息还不少，计算机类，9月中陆续就有了。然后吧，投简历，笔试，都不用急着去搜集很多这些公司的资料，否则挺浪费时间，等有面试了再搜集，面试前收集倒是必要的。反正我个人的话，不是特别自信，不敢说，这家我很喜欢，投了肯定有希望。其实，有些公司，我投的挺早，活生生笔试都没有，很奇怪。所以，大家还是要多投。投完后，记得把各个公司当时投的简历保留下来，把这个公司当时的职位要求也保留下来。要做长远打算，这些东西，等到1，2个月后有面试机会了，都是需要的。面试时好根据岗位要求，简历内容做准备。最后一点，大家还是投喜欢的岗位。中期的时候，包括我，大家投简历，倾向去投自己觉得比较冷门，可能竞争比较小的岗位，但是自己不喜欢。依照我们经验，其实，各个岗位竞争一样，而且，最后，拿了offer，如果不是自己真的还比较喜欢的，其实觉得挺鸡肋，挺后悔的。笔试笔试这块，我主要想说一下自己对笔试准备的体验。对于我们这行，笔试是第一关，大公司，基本上投了就给你笔试了，然后基本上2，3k人笔试里头，挑个上百或者几百人面试。我在7，8月就陆续收集一些笔试题目，计划每天看一些，但后来也没看多少。。。其实，个人觉得对于笔试，与其迷信于网上收集的笔试题目，不如扎扎扎实实看几本基础书。确实有的笔试题还比较准，但是，基本上笔试题目年年变，要纯粹通过笔经过关是不可能的。而且，笔试也是有运气成分。如果你技术好，能力强，不能保证说，你去参加某场笔试可定会过的，只能说，你去参加15场，肯定有10场会过。我那会儿想找投行软件，所以，SHL题目也做了不少，SHL的话，我觉得在网上多做习题确实有用。技术类的话，上网上看笔经是有用的，但是他们的用处是让你感觉一下题目类型和方向。要通过笔试，还是老老实实把数据结构，算法，操作系统，网络，C、C++，或者java，设计模式等看看，而且是扎实的看，算法，数据结构应该是看到能够写代码级别的。笔试过程中呢，要尽力去做。笔试完了，把不会做的题目总结一下。我们宿舍的话，每次回来，大家都会总结讨论一下不会做的题目，然后把相关知识点复习了，最后几次笔试下来，开始很多很简单的题目不会，后来技术都渐渐变强了。另外，外企笔试很多是英文题目，面试也英文。很多时候技术你懂，但是对应于英文表达就反应不多来了，所以事前准备技术能看英文书最好，不行的话，把关键的名字英文表达总结一下也是好的。 面试技术面试的话呢，首先要明确面试官问题，回答问题要有条理和指导思想。回答不上来的话，应该根据面试官引导，一点点的思考。基本上，如果你能够依据面试官的指导一点点思考，他们也是满意的。对于软技能类的，首先，面试一定不能说假话。但是，没必要全说。比如缺点，要是你有缺点和经历影响很不好，可以隐瞒；但是只要是你说的，一定要是真话，面试官一般都是能够判断的。回答问题的技巧是，条理，精确。多举例子，多使用数字。对于面试官，尤其是hr，我的结论是，一般都是很友好，但是是很狡猾的。我有一次面试，面的觉得亲切，居然表达了，自己虽然觉得对方公司很好，但是，其实还是会再找找，因为那会儿还比较早嘛，最后就挂在这上面了。虽然现在看来，挂的挺好，否则，我人老实，要是签了估计真不会再找。总之，面试官不管多亲切，一定要记住，他们的目的就是judge你，每个问题，甚至和你开开玩笑调和气氛都是在judge你，你别紧张，但是要记住你的目的是表现自己能力和素质，获取工作，千万别大意。BTW，面试很多要用英文的，所以要准备下。 感言真的是no pains, no gains。经历找工作的洗礼挺好的。找工作前，虽然也紧张，但是其实还比较自大。那会儿听人家说，找工作是自信心极度打击，都重塑的过程，自己还不以为然。后来，真的，开始阶段，比较自大，投的都是大公司，找了1个半月到2个月的样子，有段时间，自卑的不行，什么2，3k的公司我都投，都跑去笔。到最后吧，陆续又有些大公司面试，笔试，最后拿了回了一开始自己就比较中意的大公司offer。 就今年情况而言，大公司的，一开始是那几个互联网公司，腾讯，百度，阿里。中途是一些比较小的公司。然后10月底后，各大外企招聘过程才开始。外企直到现在12月中旬还有一些。找工作中途，真的，投了超过简历，又没有笔试，面试时，超级自卑，觉得自己怎么这么自大。那会儿好些比较小的国内公司，就该去投，去比，总觉得有个保底的多好。现在看来，其实幸好没有保底的。基本上，一个公司给你offer，没过几天就要你去签。毁约显然还是不好的，而且麻烦。那个时候，有个小offer，高兴，签吧，不甘心，不签吧，很纠结。而且，即使你只是抱着保底心态签了 |