本质量，并同产品相关人员进行充分沟通。
3、 技术支持工程师（售前） （工作地点：外派全国）
任职要求：
1）本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；
2）具备良好的语言表达、沟通协调能力；
3）性格外向，思维敏捷，学习能力强；
4）有较好的团队协作能力，可接受大量出差。
工作内容：
1）负责客户需求的技术引导、现场勘测、产品介绍、需求及方案沟通等各种售前技术支持工作；
2）负责项目技术方案及预算的编写；
3）负责项目投标文件的编制及述标。
4、 现场调试工程师 （工作地点：外派全国）
任职要求：
1）本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；
2）具备良好的语言表达、沟通协调能力和客户服务意识；
3）性格稳重，踏实肯干，思维敏捷，学习能力强；
4）有较好的团队协作能力，可接受大量出差。
工作内容：负责公司项目系统的实施、安装、调试、验收、维护等工作；
5、 客服工程师 （工作地点：外派全国）
任职要求：
1）本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；
2）具备良好的语言表达、沟通协调能力和客户服务意识；
3）性格稳重，踏实肯干，思维敏捷，学习能力强；
4）有较好的团队协作能力，可接受大量出差。
工作内容：提供售后技术指导、产品维护及问题处理，保障客户满意度。
6、 销售助理 （工作地点：外派全国）
任职要求：
1）本科及以上学历，市场营销、计算机、自动化等相关理工专业；
2）对销售工作充满激情，能够适应出差；
3）具有一定的市场分析、判断能力，良好的客户服务意识；
4）诚实主动，有亲和力，具备良好的职业素养，有较强的应变、语言表达、协调沟通能力；
5）为人勤奋、踏实，责任心强，能承受较大压力。
工作内容： 开拓新客户，维护老客户，完成销售指标与考核标准，做好项目收款、客户培训、考察等需求。
7、 人力资源助理 （工作地点：外派全国）
任职要求：
1） 本科及以上学历，人力资源专业；
2） 热爱人力资源工作，对人力资源管理有良好的理论基础与认识；
3） 诚实，亲和力强，积极主动，具备良好的职业素养，有较强的沟通、组织、执行、应变和人际处理能力。
工作内容：协助人力资源经理做好人力资源选育用留各项管理工作。
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