的情况发问，我们组华工研究生师姐和中大研究生师姐都比较强势，被challenge了许多。最后要求每个小组每个人都必须选出自己最想合作和最不愿意合作的对象是谁，并对小组每个成员按小组贡献程度进行排名，我在小组大家的排序中始终是排名第二，最想合作的对象选的也是最多的。后来面试官还让仅有的两位男生进行PK，说两个男的只能留一个，针对小组哪组表现更好，两人谁的能力更强等进行互相PK。广外男滔滔不绝，在他们组是leader，但说得比较零散。我还是坚持我的原则，第一、第二、第三，一点一点的分析。最后竟然争取到了对方组一位华工研究生师姐的支持。
群面结束之后，面试官公布晋级名单，结果挺意外的，我们这个群竟然只晋级了三个，两个华工研究生师姐和我。哈哈，中大、华工、暨大、广外PK华工笑到最后。最后公司还给每个人发了餐票，走出酒店，天已经黑了，顿感到肚子饿得咕咕叫，但却没胃口吃饭。面试真的很折磨人，群面时压力挺大的，大概持续一个半至两个小时。期待明天的RP吧。
第二天早上参加了TCL的录用沟通会，走在路上还在后悔签得有些着急了，虽然是双方协议。到了酒店已经11点左右了，先是做一个性格测试，好像是SHL机构出的题目。感觉是考你的抗压能力、组织领导能力之类的吧。还是真实填写比较妥当。
华为的终面是老总面，进终面的比较多，但刷的也特厉害。挺不走运的，我是上午最后一个面试，已经12点多了，老总好像挺累的，想吃饭了，没有自我介绍，就问了对税务的看法为什么选税务和是否愿意接受外派。在回答第一个问题时我还是一点一点的解释，然后结合当前一些时势简单说了对税务的看法。关于外派，其实个人也不是很排斥。“把你分配到非洲愿意吗？”“愿意”；“南非呢？”“可以哈”；“尼日利亚呢？”“还OK啦。”（据说终面很多人都被问到了外派的问题）“那你对这些国家了解吗？”“这两个国家的足球都挺厉害的，呵呵。”然后开始严肃跟面试官谈到自己大学期间曾经帮助过原先班的越南留学生学习，以及参加英语角跟一些老外交流等。说了自己对老外的看法，比较open-minded，善于学习和适应环境等。然后面试官说没问题了，问我是否有问题。有点没反应过来，不过灵机问了下华为海外工作遇到的困难，比如文化冲突方面等，然后说宣讲会时王经理跟大家分享了关于职业规划的看法，自己也是学生职业发展协会的，想了解下陈总对这方面的看法。没想到陈总竟然pilipala说了不少。洗耳恭听中，想不出其他问题了。然后跟老总说没问题了，您上午面试这么久也辛苦了，刚才您的见解我挺受益的。然后握手道别。终面差不多10min。
大概等了两个星期，终于收到通知。华为的结果好像要等到各个院校发了三方才通知，然后留给考虑的时间比较短就要参加录用沟通会。虽然有时会报点希望，但感觉大家都差不多，随缘吧。
祝福各位找工的战友早日找到适合自己的岗位！
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