1、Marvell 软开（3轮面试-offer）平行的3轮面试，面试官觉得合适后会让去另一个面试官那里面试，但每个人考察重点不一样，第1个考察英语、项目经验和基础知识，第2个考察编程语言和一些系统底层知识，第3个主要考察逻辑思维和一些测试相关的知识。国庆节在青海湖旅游时收到offer，Marvell比较看重学习成绩，因为正式offer需要美国总部审批，总体感觉无论面试官还是hr都很nice，让人感觉很舒服，而且发了offer后也不逼签，等了1个多月。Marvell福利很不错，五险一金的个人部分公司全包，股票、饭补、免费医疗，家人看病也报50%，还有去美国学习的机会。2、EMC 软开（笔试）选择题和大题，全英文试卷，主要涉及基础知识、Linux内核、虚拟化等问题，选择题有几个没把握蒙的，大题感觉答得还不错，仍然没有面试机会，后来同学告诉我选择题答错扣分的，悲催的我没看仔细啊。3、IBM CSTL软开（技术面-hr面）技术面主要让写了几个程序，并问了些系统底层细节问题；hr面就是用英语聊了聊然后问了下求职意向，这次招聘主要是往无锡研发中心招人，个人表示不去无锡希望调到北京或上海，后来也没有下文。4、摩根IT（网测-1面-2面）网测全英文，主要考察语言、数据库、网络等，基本都能通过，1面全英文问的比较简单，完了后会让写个小程序，2面因为和百度电面冲突，遂放弃。5、趋势科技 软开（笔试-1面）笔试是全英文的，数据结构和语言考得比较多；面试主要问了些项目经验和内核编程的问题，并了解了下offer情况，发现我是来打酱油后也没有下文。6、Google 软开（笔试）10到选择题+4道大题，题目不是很难，但大题要想写出最优答案的话，时间不够（还是水平不行啊），只招大牛中的战斗牛。7、微软 软开（笔试）全英文不定项选择题，答错会扣分，笔试完没有下文，说好的拒信呢？8、Intel 软开（笔试-3轮面试）笔试考察重点偏硬件体系结构和Linux内核，面试感觉考察重点偏向于测试方向，个人表示不愿意做测试，后来也没下文。9. 亚马逊 软开（笔试）20道选择题和2道大题，后10道选择题涉及数据库和设计模式，都没怎么准备，悲剧收场。10、VMWARE 云计算软开（电面）全英文电话面试，直接写两个程序，然后用英语口述给面试官，第二个程序写的有漏洞，可惜后来才发现，纯属酱油型。11、AMD Linux软开（笔试-电面）笔试记错时间，迟到了1个小时，幸亏题量不大，半小时答完，交卷时考官还说可以给我延长时间，我说算了。电面主要问了下项目经验和底层知识，面试官问了三方情况后，感觉热情骤减，没下文。12、 Opera C++开发（笔试-机试-电面）全英文笔试，考察的比较基础，机试是给一个C++程序，5个小问，有改错和根据题目要求重新设计类和架构等，面试主要考察C++语言细节，不是自己擅长的，后来也没下文。通过电面的同学会去北京参加终面。13、微策略 软开（笔试-2轮面试）笔试直接是4、5道大题，面试2轮都是全英文，侧重点不同，第一个考察编程能力，主要让讲了讲项目，然后写几个程序，第二个考察逻辑思维能力，问了几个智力题，整体感觉面试表现的还可以，但是英语口语太烂，讲项目时好多专业词汇讲不出来，真是有种有口难言的感觉。通过这两轮面试的同学会去北京或者杭州参加终面。小结：外企主要考察编程水平，对语言的掌握程度等，更希望应聘者能通过培训就上手进行编码，这和外企在中国的业务是分不开的（有多少外企需要你中国人去设计架构搞算法），对英语水平也是有一定要求的。当然许多外企的福利很好，相对于互联网不用加班，能够保证良好的生活质量，而且公司做事流程都比较正规，个人职业发展也不错。