面试一：先自我介绍，看着简历和笔试题问
1、过去工作职责描述
2.什么时候人工测试，什么时候自动化测试，你会哪些测试工具
3.如何看待较频繁的无偿加班
面试二：主要是人力面，一个MM问我一些之前工作情况，待遇情况，是否愿意加班是否有护照，
是否愿意出差到新加坡等等完了之后给张体检表，到指定的深圳市二医院体检，
之后等通知到时候确认待遇情况自己是否满意

英文机试：
1、黑白盒区别
2、为什么要做软件测试
3、用过哪些自动化工具
4、什么是计划，测试计划的目的是什么
5、负载测试？性能测试？两者有什么区别？
6、什么是UAT？为什么UAT很重要？
7、三角形测试用例设计过程
8、什么是系统测试？
9、BUG跟踪流程？
10、功能测试？
还有一套智力题，1）2008的2008次方，最后一位数是多少 2）1，1，2，3，5，8，13，21，34，55….写出一个规律求第25个数 9、BUG跟踪流程？

如果英文机试题做的不错，而且叫修改简历，你修改了，那么被录用的几率会很大，因为这两方面新加坡总部那边会查阅的
新加坡总部同意了之后才会被录用