面试是一次在交流中自我推销的过程，面试的成功与否就在于自我的推销是否能够打动面试官。通过我自身和对身边朋友的面试经历，我也了解到不同的公司不同的 面试官需要一个面试者做随机应变的自我推销，这不是说要你八面玲珑而是要你具备一个较高的综合素质。然而对于软件行业来说，不管面试官怎么去面试他们的目 的只有一个，那就是找到让他们认为：此生与众不同，可招入麾下。
由于今年软件行业的就业大不如前，软件公司对人才的要求标准也随之提高尤其是比较知名的软件公司，能够获面试的前提是你必须通过他们的笔试，至于怎么样准备笔试我就不多说了，一言以蔽之：夯实基础，掌握相关算法。
通过了笔试就是我重点要说的面试的阶段了，因为这个阶段才是你真正发挥自己才能的时候，我和身边的朋友也是在这个阶段倒下多次之后我们也“三省己身”总结 其中的得失。最终得出的结论是：要想进入知名软件行业必须有过硬的专业技术和能够hold住面试官的交流能力。
面试之初，我们一定要做到在面试的时候对面试官的足够尊重，仔细的听面试官所提出的问题以免你没有听清再回头询问，这样是你不认真的表现，要让他感觉的你的真诚。
面试的过程中，我们难免会出现紧张情绪而这种情绪会让人失去回答问题的节奏，最初的时候我也有这种情绪，不过通过调节慢慢会找到自己的状态。这种情绪有时 候也反映这一个人的情商问题，如果你一直紧张那么面试官就会认为你这个人不自信。因为面试时面对面的交流，是面试官给出问题你来解决问题的过程，这个过程 中面试官肯定会出一些你闻所未闻的技术问题或者智力问题或者其他的问题，这个问题会在你脑袋中呈现一片空白的情况，曾经在百度的面试中面试官接连问了一个 智力题，前边的还可以回答后来的在短时间内基本上不能找到思路，这个时候也是我最紧张的时候但是因为是智力题不管对错你都可以缓下心情给出自己的理解和解 决方法，也许这个方法根本不对那也证明你愿意去思考这个问题愿意去解决这个问题，有时候面试官并不需要你去解决这个题目他也知道你或许根本回答不上来，而 他需要的是你是否愿意去解决这个问题和你解决问题的能力如何。
众所周知像百度、新浪、搜狐、360等等这些知名科技公司都是通过一轮一轮的面试筛选来找到他们所需要的那位。这种“海量面试，大量耍人”的目的就是筛选 出真正与众不同的人。在这种面试中靠运气是行不通的，所以我也感叹如果自己平时的学习能够再广泛一些，再扎实一些那么自己的机会就会大一些。因为面试官需 要面试很多人，他所要找的就是那些身上有闪光点的不从大类的求职者，对于我们这些应届毕业生来说可能大多数人不管在学习的知识还是做过的项目中都是大同小 异，面试官在看到这些大同小异的人的时候基本上没有多大的兴趣，所以在面试前要仔细思考一下自己的优势、自己的特点、自己身上具备什么样的特质，这样在面 试过程中就可以随之表现出来，另外如果面试官在要你进行自我介绍的时候，我认为咱们软件行业的人不能像其他行业一样用同样的方式介绍自己，我们可以再简单 介绍个人情况后，着重表述自己在专业上的素质、对代码的热爱、项目的认真仔细等等，总之在这个过程中要面试官了解到你这个人的特点或者是闪光点。
接下来在面试过程中，你可能被要求介绍自己做过的项目，如果你做的项目是同学们都做过的那么你就要比其他人更了解这个项目的细节，这样在介绍的过程中可以 随机应变，因为面试官不是要你说整个项目而是找准某一个模块提出他的看法和问题让你去解决。如果你做的项目与众不同，比如你用了某种新语言新技术那么你就 可以有hold住面试官的机会，我身边的一个朋友去北京面试，面试过程中其他人在介绍项目的时候都是泛泛而同的项目，诸如什么什么管理系统，什么么收费系 统等面试官们觉得毫无新意，而我这位朋友所做的东西是与众不同的他采用了一种谷歌开发的新语言然后谈到自己项目的新意和特点，这么侃侃而谈了一段时间脱颖 而出，hold住全场。因此，有时候我也想自己平时应该多加学习知识，广泛学习。而如果你没有这些，那么就需要你认真了解自己的项目从中找出其特点和新 意，并且在面试过程中表现出你的特质。比如表现出你的健谈、你的热情、你写代码时的专注、你喜欢对代码做注释、你有技术博客（这个可以把链接写在简历 中）、你对linux的熟悉、你对oracle数据库优化的了解等等，总之一定要让面试官知道你是一个上进、热爱学习、喜欢编程或者是有某种与软件工作者 有关的特别的地方，做到这些你的面试基本上就成功了，而要做到这些就需要你在平时的学习生活中不断学习不断积累。
可以说，对于我身边这同学些朋友中有很多技术不错的人，他们在面试过程中的表现都符合了这种特点，也许不是他们刻意的去表现但是面试官能够去发现这些人的 不同之处，而这种表现也是他们平时学习的一种体现，因为这些人在平时的学习中确实是努力而且广泛学习，我想说的就是面试的成功不仅在于面试过程中的发挥更 重要的是你平时学的怎么样，因为平时的所学会在面试中表现出来。机会总是垂青那些有准备的人，但是我觉得其实机会总是垂青那些有充分准备的人，因此我们不 仅需对面试进行准备更要随时准备温习学过的知识，随时准备接触和学习新的知识，以求不断进步，那么到面试的时候自然会有良好表现。