第一轮，2个HR单独面试。压力测试，问题一个接一个，每个问题都很尖锐，从你的回答中找漏洞不停追问。我的风格一向是和风细雨式，经常能和面试官有一个很愉悦的交流过程。但腾讯的两位面试官（一男一女）女士始终是冷若冰霜，问题尖锐。男士冷眼旁观。
两周后，接到了复试通知。
复试也是两位面试官，问的是专业问题，复试的面试官男士是一面那位，依旧不怎么说话。女士30岁左右，算是比较和蔼。感觉不错。
两周后，得到通知，要做一个策划案。拿策划案去三试。
精心做了策划案。这次是群面，4位面试官，6位应试者。我最后一个演示。演示中发现大家水平都不咋地，所以有点信心。再加上我做过主持，演讲还不错，所以信心满满。结果打开我的文件，发现不兼容，格式都乱了，开了句玩笑解释一下，硬着头皮讲下去。
全部讲完后，几位面试官分别提问了一下，就谢谢大家了。大家站起来要走的时候，主面试官叫住我问什么时候可以入职。我答一周内（当时已辞职）。
走两周后没有接到通知。打电话去问，HR态度冷淡的说：如果合格会通知，没通知就不合格。