一直以来觉得面试就像相亲,王八看绿豆,基本硬件合适,看着顺眼就OK了。
这次去中兴面试，在初次面谈，技术面试，英语笔试、口试层层过关斩将的情况下最后一关人力资源面试时竟以杯具性收场，这着实另我不解。且不谈这个海外出差的工作多好多好，出差补贴多高，于前途重要程度几何。毕竟是将熟之鸭,已闻其味,却入他人之腹,想来真让人彻夜难眠啊。
今日偶得面霸江兄提点，详细分析面试经过，方才恍然大悟，捶胸不已啊。
此职位乃东南亚出差，从事工程项目，监督项目实施情况，故硬件条件为会英语，有一定的项目技术经验，擅长沟通交流。
只道那日完成英语口试，来了二人，一男一女，示意我坐下，谢过后，拿出简历，双手奉上。女的接过，详细审阅，不发一言，男的开始问我问题。
你对存储很熟悉吧？我回答不是太熟，但做过相关的项目。他又问那你专长哪一方面？我答我擅长linux系统管理,shell编程，oracle数据库。
分析：失败点，太老实.这个工作要求对存储熟悉，但这是技术层面，我既然已经过了技术考试，这就应该回答很熟悉，让他觉得我能胜任这份工作。如果是工程师面试可以这么回答，因为他有可能会追问你技术细节，你必须得谦虚点，而人资却不懂技术。
你参加过英语培训啊？你为什么要去学英语呢？我答英语在不久的将来必将成为一种工具，如果你不会英语，就好比现在你不会电脑一样。然后他问你是担心自己被淘汰是吧？我回答是。这个是我觉得回答得最好的问题。
你为什么要从富士康离职呢？我答一方面我想去参加英语培训，另一方面我在富士康服务了两年，我觉得那份工作不需要太多的工作经验，想找一个更适合自己发展的一个职位。
分析：失败点，言多必失.我觉得那份工作不需要太多的工作经验（他可不这么认为，另外一个他可能认为你之前做的那个工作没有太多的技术含量），想找一个更适合自己发展的一个职位（他觉得你是想找一个高薪的工作）。要知道这些人都是些经过专业培训的人力资源，有丰富阅人经验，听这种回答听得太多了。这个问题的回答我也请教了江兄，江兄说这得依据面试的公司和岗位，不要正好答中该职位的忌讳就好了。比如如果职位要求经常加班，你就不能答离职原因是加班太多，要求有抗压能力，就不能答压力太大，要求有丰富技术经验就不能答之前那个工作没有发展前景之类的话。还有不要说之前那个公司的领导坏话，最好也不要直接傻到回答薪水。
你在富士康时候的薪资待遇是多少？我答大概3500，另外包吃住。他又问为何你目前期望的薪资翻了一倍多，你认为能有这么高吗？我回答我期望薪资是依据我的工作经验以及在IT行业系统，数据库管理这一块的市场价格来制定。他又说两年工作经验也没有那么高，然后要继续说下去，我打断他问，为什么说我只有两年呢，我已经毕业三年啦，我之前也有做过开发，这也算是我的工作经验啊。他说我讲的是在系统管理这方面的工作经验。然后我补充，我还懂英语，他说英语作为一项技能，不应该成为加价的砝码。我表示不同意见，并和他笑着争论了一下。
分析：失败点：不应该打断别人说话，另外，即使有不同意见，表示一下就可以了，没必须要做无意义的争论。在回答上一个工作的薪资时，不要和你期望的薪资差距太大。
这时男的停止发问，一旁看简历一直不发一言的女的问道：你爱好里边怎么连QQ斗地主，下棋都有？我回答：只是随便写写。男的问你还有别的什么休闲运动吗？我回答偶尔会散散步？他又问有没有经常去迪吧，酒吧这种地方，我回答没有，但朋友过来时我可能会带他们去逛一下。
分析：根据江兄的分析是QQ斗地主，下棋属于休闲类活动，判断我可能不怎么喜欢出门，而这份工作是海外出差，是要经常出门的，另外有没有经常去迪吧，酒吧这种地方，估计是想了解我的社会交往能力，而我回答没有所以没有答中要害。这个问题的回答也应该要依据工作而定，有些工作要求高强体力，你可以回答打篮球，如果要求有很强逻辑能力，可以回答下象棋这种智力游戏。所以在面试前应该详细分析这份工作要求。
然后女的继续问：你在富士康的时候加班很多吗？我回答生产部门比较多，我是在服务部门。
分析：这份工作是海外出差，是做项目的，需要经常加班，意在了解是否能适应经常加班的工作，而我却在回答我之前不怎么加班，她就会认为我可能不怎么适合这份工作。
女的继续问：之前有别的公司给你打电话吗？我回答有。又问什么公司？我说腾讯。什么时候面试的？我说上周。
分析：这个问题她主要想从侧面对我进行了解，了解我的面试情况，以及其它公司对我的面试结果。我回答上周，意思就是我曾经被腾讯否定过，所以才来这里面试。正确回答应该是，有很多公司给我来电话，比如腾讯，IBM。我明天准备去腾讯参加复试，后天去IBM参加初试。这样她才会觉得你这个人很强，而且现在正有竟争对手在同自己竟争。
最后她又问有了解中兴网信吗？我说没有，我只知道中兴通讯。她说之前那个主管没跟你说过是吧？我说没有。她就给我简单介绍了一下，我就记了一句：中兴网信是中兴通讯的一个子公司。这些基本上是无关紧要了。
男的最后问我，你还有什么别的问题吗？我简单提了两个我关心的问题，他详细地给我解答。最后我说没别的问题了，我转向女的问，对于我的项目，工作内容，没有什么问题吗？她说没有。我真是晕了头了，到这个时候了还把人力资源面试当技术面试，自以为自己信心十足。最后他们留下我的简历，叫我回去等消息，两天内有结果。我就这样自认为有70%成功希望满意地走了。却不知，短短十五分钟交锋，就让我与这份年薪十万的工作失之交臂。
两天后才知道，我被中兴刷了，却一直想不明白哪里出了问题。直到今日碰到面霸江重庆.看来面试是一种经验，有些人可能觉得这没什么啊，我现在这份工作就找得就很容易，那是因为你没有去过名企面试，当初面试你进来的都是些没经过专业培训的人资娄娄，或是你这份工作对这些要求根本不在乎。
不过虽然失败了，经过这次总结，却也是一次不错的经验，