加班是在特殊情况下完成工作的非常规工作方法。国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正确看待。（1）如果由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。（2）单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚。（3）有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式，比如道路施工单位，为了工程进度符合建设的要求，职工们必须予以理解和支持，做到早出晚归。（4）加班的时问、频率要符合国家劳动法的规定，确实保障职工的身心健康。（5）加班要给予一定的物质补贴，这样才能调动职工的积极性。