上周终于把三方寄出去了，从去年9月开始找工作，现在终于算是告一段落。借着放假的机会，整理下自己找工作的历程，也算是一些心得体会。希望对下一届的找工作的同学有所帮助。也给一个月后的答辩攒RP吧。
本人软件本，计算机硕,最后签约公司:morgan stanley。在求职开始，考虑到除专业之外，自己没有其它兴趣或者特长，因此给自己的求职定位就是IT企业的研发岗。因此，我的找工作历程基本分为IT民企和IT外企，也穿插了在体制内单位打了几次酱油。下面主要回忆面试过程中问到的问题，有些时间太久不太记得了。
一， IT民企部分
1， 华为云计算（offer）。华为招聘分为一面，二面，机试。一面问的是以技术为主，写了两个程序，第一个是shell排序，第二个是就餐者离席次序（每次数到第七个人离席），都很简单。二面时间很短，大概五分钟，就是问问为什么选择华为，对云计算有什么了解。虚拟化（我个人简历上的研究方向）和云计算关系，愿意不愿意去深圳等。机试就是常规性格测试。
2， 腾讯无线（offer）。，招聘分为笔试，一面，二面，HR面。笔试考察的主要是基本的数据结构和c语言。一面考察基本功， 抽象类和接口区别，多态，多线程实现方式，linux socket建立过程，JAVA同步和linux中的线程同步机制，写快排程序，分析复杂度。二面考察的是解决问题能力，问了一些实际项目中遇到问题如何解决，最后问了一道大规模数据处理问题。进入HR面基本是拿到offer，也会问一些问题，工作地点倾向，性格特点等。腾讯是我第一个签约的单位，不过它家办事很规范，违约办理很快。
3， 百度系统部（一面后无下文）。投百度职位的时候，在商务搜索和系统部之间纠结了很久，最后因为个人背景原因选择系统部。百度效率很高，笔试完不久就立即发面试通知，系统部就参加了一面，因为职位关系，我准备了很多内核以及虚拟化相关的内容，但是面试让我大跌眼镜，问的全是JAVA知识，让我措手不及。一面过后无下文，后来证实投系统部的都面了一面没有下文，不知是个人问题还是走形式。
4， 淘宝（offer）。淘宝招聘分为笔试，一面，二面，三面，HR面。没有参加笔试，霸王面。一面面试官对虚拟化感兴趣，一直在问项目，二面面试官直接写程序，一个8*8方格不同颜色填充，找出相同颜色块的最大区域个数。然后写一个huffman的建树过程。三面面试官问了一些内核知识，然后让设计一种读写锁,问了一个赌徒赌钱的博弈问题。HR面基本就直接告诉拿到offer，然后谈薪资。淘宝这两年进去是个机会，因为还没有上市，所以承诺有期权。待遇上也是根据面试表现分等级。
5， 创新工厂（二面杯具）。在教2-100被HR MM的演讲忽悠着投了创新工厂，第二天就参加笔试，创新工厂的笔试和面试很多重复。一面先问项目，然后让写程序，第一个程序和淘宝那个找最大色块数类似，第二个程序是随机发牌程序。二面问题不太记得了，因为在西电阴冷又破的教室，和同学去的时候就想回来了，据其它同学面试，KMP算法写的最多。创新工厂招人很少，而且待遇没有竞争力。
6， 中国银联（offer）。典型的国企，没有笔试，面试就一轮，只需时间最多10分钟。问问做的项目，遇到四面困难等，薪资期望等，就结束了。
二， IT外企部分
外企开始的都比较晚，今年外企普遍回暖，所以多了不少的机会。
1， Marvell APSE（offer） marvell 没有面试，也是三轮面试，在面试之前，根本不了解这个公司，因为第一天投简历，第二天早上去面试，很仓促，在面试路上问舍友，是什么部门，汗一个。第一轮面试，主要问了c++的一些问题，都很常规，写了一个c++的多态程序，然后让编写一个程序，实现屏幕自动显示字体调整大小的程序。二面面试官主要问项目，问了一些driver开发的问题，内核模块如何写，DMA传输等。然后让举一些编译优化选项解释，我列举了 packed，voilate 等。三面不问技术，以英文交流为主，问自己的兴趣爱好，求职意向和薪资需求等介绍公司和部门。Marvell的offer是周围同学中收到最晚的。
2， Microstrategy （止步二面）。微策略分为笔试，面试,AC。笔试5道题，基本覆盖了算法，语言，基本数学，智力题。西安的面试分为2轮，面试细节很好，每一轮面试前，前台的HR会给面试官打电话，然后面试官下来接你去面试。这也是我第一家参加全英文面试的公司。微策略不会考察背景，直接就写程序，一面：在数组中快速找出两个和为2010的数，找出数组中唯一重复的数等。二面：第一个是全排列程序，第二个问题是100层楼，一个球，球在第N层掉下来完好，N+1层会碎。求N。测试次数尽可能小。这家公司因为突然全英文面试，准备不充分，是失败原因之一。待遇很好，浙大同学称之为米缸。
3， IBM Z-system (offer )。 IBM 没有笔试，面试两轮，后来我又接到了一轮电面。第一轮面试写程序，写过一个单链表逆置，写了一个利用栈实现队列功能。再问了一些语言知识和设计模式，具体不记得。二面以内核为主，问了Linux内存管理知识，然后问了虚拟化技术和VT技术，还有项目。电面过程不记得，问的都比较基础，和前面面试也有重复。
4， Intel （offer）。职位是二进制翻译组，去上海AC。第一面依旧是排序算法，项目，二面是自己写一个内存分配算法，考虑编译优化。三面问体系结构，然后让设计一种BT翻译模型。四面就是manager，介绍下职位，主要是你问他。Intel 报销效率超快，去的时候给HR发票清单，走的时候HR就会把报销好的信封交给你：）
5， EMC （offer）。这是一家感觉最遗憾和对不住的公司。EMC笔试很晚，11月6号笔试，感觉考得很不理想，所以没去想了，后来面试官告诉我EMC主要是笔试刷人的，60分客观题的线是18分。面试分为3轮，每轮半个小时，一面面试官以项目为主，问内核，虚拟化。二面面试官技术问的很细致，写了好几个程序，二叉树遍历，哈希算法设计，还有不记得了，三面面试官回归一面形势，比较泛，据三面面试官说，主要是笔试刷人，面试主要在我参加的二面面试官那边。面试当晚就收到offer。拿到offer后，和美国一个架构师又面试了一下，那个组主要是bios，firmware的开发，底层问的比较多。EMC近期很火，存储很热，加上vmware，未来发展应该相当不错，并且提供的福利待遇在外企中也是很好的。
6， 微软（SDET offer）。微软对我来说是意外。面试百度时接到微软笔试通知，因为没有西安考点就没有考虑，但是微软的HR很负责，后来打电话确认成绩为什么为0的时候，我极力争取了一次远程面试机会，问了一些基本问题，判断链表环，哈希算法，然后问一组连续数字数组某一数字异常，如何检测。然后拿到AC机会，，和intel面对面在闵行，很偏僻，持续一天，全英文。这一家面试我大部分时间站在黑板前，因为要不断的写程序，一面：第一个设计一个数据结构和算法遍历保存STL的层级结构，二面：自己提出需求设计一种扩展功能的队列，比如扩展三个功能，复杂度尽可能低，三面，二叉树共同父节点查到，设计一个运行时代码解释框架。这个div开发组最后还是没有给我机会，回来后意外收到另外一个组的测试职位电面。最终放弃。
7， Morgan Stanley （offer） 找工作的结束点。Morgan 也