简历：
1、看oa总结
2、尽量把熟悉的放在前面
把开发的阶段描述一下：
前期准备，需求分析，2个月时间，
总体设计2，3个星期，
后期要2个多月，测试，变更，文档
负责工作：比较重要，负责的部分，根据定位来确定，如果是架构设计的话就是领域模型，如果是开发就是技术实现方面。
核心：公文流转
基本：机构管理，权限管理
最体现能力是：domain model
描述项目：
描述做了什么模块？
简单描述需求，用一种思路描述设计，以及思路的逐步完善。
面试之前要把思路整理一下，有条理的说出来
一开始 。。。
如果有什么需求
我的设计思路
针对不同的模块选择方案
组织机构选择的是
用到什么技术？
crud授权，这种授权满足的是有限制的，怎么样能实现更多的授权？
也可以简要的描述一下rbac模型。
适当引导面试官，面试官
在某种需求是怎么考虑的？
如果采用rbac0我会怎么设计
rbac是采用对角色分配权限，某一个时刻只能扮演一个角色。不会单独给人员分配权限。
rbac1角色继承
把rbac作为描述的一部分。
不同的角色

动态表单：
如何呈现

从整体到细节的描述，描述的过程当中带出相关的技术点，比如批量导入，导出等等

书：企业应用架构模式：领域层的

ejb依赖注入，通过注解注入，inner
jndi，jms，jta javaee规范
vss微软源代码管理工具
DI依赖注入
hibernate缓存
还可以加上，对象查询（把对象传进去查询对象有什么属性），hql查询
poi
Quartz实现定时任务：每周日定时
spring有对quartz的支持
有job，trage（触发器）
Quartz比较常用
jdk timer太简单，实现不了复杂的调度