一．让我们谈谈过去：
　　1． 请你评价上一家合作单位，并说明离开的原因？
　　2． 在不泄漏商业机密的情况下，请画出该单位的组织架构图，并注明自己的位置。
　　3． 在上家单位，你的服务对象是谁？他们对你的工作需求是什么？
　　4． 正常开展这个岗位的工作需要哪些工作资源？你如何规划使用这些资源。
　　5． 要做好这个岗位的工作，几个关键控制点是什么？
　　6． 在岗位上你为服务对象和团队做出了哪些贡献？
　　7． 在工作中你取得了哪些进步？
　　8． 综合评价现在的自己，谈谈你近期的发展或求职目标？
　　
　　二．让我们讨论一些问题：
　　1． 怎么才算是成熟的职业化人才或专业化人才？
　　2． 你怎么在工作中的自我驱动、自我管理、自我增值？
　　
　　三．让我们面向未来：
　　1． 非常感谢你来应聘，你对应聘职位最感兴趣的是什么？
　　2． 根据你的发展目标，你希望我们为你的发展提供哪些帮助？
　　3． 你过去的哪些经验可以为新工作所用？
　　4． 除了经验以外，你对应聘工作的胜任点是什么？
　　5． 工作平台要自己搭建，事业环境要自己创造，你以为如何？
　　6． 如果你来担当应聘岗位的工作，我们可以用哪些量化指标衡理你的贡献？