第一家 西安美林电子科技有限公司 ，当时直接从简历上把我刷了下来，简历做的特别水，没有给我笔试的机会。
第二家 深圳易思博软件 ，坑爹的公司，当时在西安理工大学宣讲会上，直接介绍薪资–一本4000，二本3500，就没有三本这一说 ，当时气得吐血，一个2B外包公司这么坑爹，当天下午笔试通过，然后现场面试，人事上把我刷了下来（原因大家应该也知道）。
第三家 NEC ，笔试没通过
第四家 汇龙科技 也是一个2B公司，基本上是来打酱油的，他们公司里面的一个高技术的小伙说漏嘴了，他们只招几个人，当时参加的就有80号人，笔试过了，技术面没过
第五家 北京数字认证股份有限公司 ，这个公司待遇相当不错，很发展前途，当时笔试很顺利通过，然后第二天技术面也很顺利通过，第二面直接一个无小组讨论，把我和一些二本的哥们刷下来了，只留下了电子科技大学的一些哥们，当时无语了。
第六家 软通动力有限公司 ，上市公司比较牛逼的外包公司，笔试顺利通过，技术面+人事面一马平川，再然后就是发offer（人事的哥们面试我的时候直接给来了一个技术问题，当时我有点傻逼了，这到底是技术还是人事）。
第七家 南京合荣新业有限公司 ，南京的一家的主要搞银行业务，笔试直接是文字表述，当时真有点傻逼了，不考技术，直接都是些语文题，我最头疼的事，不过面试相当顺利，直接把人事的忽悠住了，后面就不用说了（直接offer）。
第八家 北京慧点科技 ，北京的一个股份有限公司，也是一个大公司，笔试特别坑爹，三个小时，两套卷子，一套技术题，一套逻辑思维题，技术题考的很全面，操作系统，数据结构，连javascrit都有，逻辑题==一个百度搞定，笔试很顺利就这样通过了，综合面的时候，面试差了，然后就没有音讯
第九家 广东肇庆市泰格软件 ，笔试通过，技术+人事面直接通过(直接offer），这家 公司特别不错，对待学生很重视。
总结：
1.笔试完一定要总结，哪不会就补哪。技术面的时候技术考官都会问你做过的题，一定要把你笔试上没做出来的回去想想，等技 术面 的时候，能很迅速的回答出来，这样能给技术官留下很深的印象（这娃不错，勤奋好学）。
2.简历上有的东西你一定要会，别人问什么你就会什么，一般面试官会照着你的简历面试你，你会jsp它就会问你jsp。
3.人事面的时候，一般会问加班问题，个人规划，评价自己，对待大公司和小公司问题。
4.技术面和人事面的时候都有一段自我介绍，自我介绍一定要准备好，因为你的第一印象对面试官来说特别重要，如果是面对两个人技术一样的，那么他会选择给他第一印象好的。人事面的时候，多说自己的经历，比如社会实践了（不要光说你实践了，而是要说自己从里面学到多少东西，比如说第一次走进了企业，让我知道作为一名员工应该具备哪些素养，以及通过自己做了什么培养了自己什么样的能力）。最后人事面会问你“你还有什么问题要问的吗”，记住这时候你不能一声不坑，这样表面上会让面试官认为你对公司不感兴趣什么的，这个时候你呢最好问一些跟公司有关的事情，比如：如果我加入贵公司，贵公司对我们这些新进的员工有什么培训吗（这样一说他们会认为你很好学，有上进心）；还有还可以问一下，贵公司针对java\c\c++主要有什么业务吗？
5.如果你已成功到人事面了估计offer也下来了，希望大家一起成功。