很多没有出过国的网友都想到国外看看，但是旅游又花费太高，所以最好找一个能有出国工作和培训机会的公司，这样又能免费旅游又有一笔客观的补贴(如果只是出差的话，不拿国外的工资)。

一般来说国内公司程序员出国的机会不是很多，所以要想找一个有出国机会的公司，IT公司面试手册提醒你在面试前打听好一下几个方面的信息，有些方面是显而易见的。

1. 考察一下你要面试的公司的性质，一般来说日资，美资和欧资的软件外包公司都有出国机会，日企一般让长期在日本工作，不适合拖家带口类型的。美资和欧资让到新加坡工作的也一般是长期工作，不适合拖家带口的。另外一些产品公司如果总部在国外，也一般有出国工作或者培训的机会。

2. 要考察一下你要加入的项目，如果客户是国外的或者项目是国外的，就有出国机会。

3. 通过朋友或者网络打听公司或者项目的情况，这一招是最有效的。

4. 千万不要听信那些打着出国的旗号骗人的公司，更不要给他们交所谓的签证费培训费，这种公司如果不是赤裸裸骗钱那就是赤裸裸的劳力输出。

5. 最好提前问好出差的话薪水或者补贴是怎么算的，日企一般都是直接按照日元发工资了，欧美的话如果是短期出差一般是发补贴，这样的话最好打听一下到哪里出差，不同的地方补贴不一样，比如美国，不同的州的补贴标准就不一样，像纽约，加州等等大地方一般是64美元一天，但是中部或者其他不是很发达的地方每天一般是四五十美元。