虽然拿到了第一个offer，但是我没有放弃其他机会，因为一个offer并不能证明自己的能力强，也许仅仅是偶然。

于是26号还是去了EMC的笔试。EMC是一个做存储的老牌厂商，也是这个领域的TOP1（不是做显示器的那个EMC；其实全称叫EMC2，其意源自爱因斯坦质能方程，能量=质量×速率2，还是老外敢想啊！等咱以后开公司就用小爱的相对论增时效应方程，意喻公司永恒常青！）EMC的题分为20道选择题、2道主观题，不难。选择题好像是考了Unix、C/Java、设计模式、一些简单的算法和数据结构。此外就是，一个C的编程题，字符串还是链表相关的，记不太清了；还有用英文描述Deadlock和Starvation的区别，记得以前学操作系统的时候还有一个概念叫Competition。2个小时的考试我用50分钟就完成了，自己感觉不错想想EMC是个偏硬件的公司，不是很match，纯粹走走过场了。27号去BTO组3面。那天我提前半小时到了CDL，等待的过程中碰到几个中科院、清华的学生，正在门外望眼欲穿，生怕被IBM无情抛弃；他们也是面BTO的，心想竞争还挺激烈的。面试有楼上楼下两组，我面的是楼上，听前一个面试出来的同学说主要是问问简历、然后让用英文说说SOA之类的概念。如果有可能事先打听一下前一个面试者的面试情报是很重要的，当然，不是每个人都愿意透露的。拿到了这个第一手资料，我迅速地用5分钟在心里compose了一下，感觉差不离了。

进入2楼的时候再次碰到以前的面试官，简单打个招呼后我赶紧要了她的Email，她很高兴地给我留了。这次的面试官是位年轻的leader。开始主要是就着简历简单了解一下，也没有问很特别的问题，因为一、二面都问了很多了。接着就是问几个处理人际关系的问题，怎么处理冲突之类的，easy啦。最后就是英文了，问了我在CRL的成就和收获，这个我以前没有准备过，又是英文，自己感觉答的一般，不过还好比较镇定；然后问了问SOA，IBM在SOA方面做的工作，这个我不太了解，简单地回答了一下然后承认对这个领域不是很了解，但表示能很快掌握。其中，她问到一些Challenge的问题，我就坦诚地解释了一下，这时候最重要的就是镇定、坦诚，只要我解释合理她不会计较的，所以关键就是我解释的时候不能含糊其词，要说的reasonable。

11月28号，收到第二个offer，来自BTO，意料之中。上午BTO的老板给我电话，并问我愿不愿意加入，我请他给我介绍一下BTO的概况，他很热情地介绍了，我听了觉得还不错，于是说考虑一下尽快答复。考虑再三，还是决定拒绝，于是赶紧打电话给BTO，表达歉意并表示感谢，老板挽留了一下，但表示理解并祝我以后能有好前途。12月初，Oracle R&D笔试，同时当天进行2轮面试，都在北航，一天搞定，爽快倒是爽快，就是对耐力是个大考验，整天神经都高度紧张。笔试时间2小时，考试题型有选择题和主观题，英文答题，内容涉及Java和C的编程基础（考了一个不依赖中间变量进行两个数交换的程序题），数据库基本知识和模式设计，英文写作（写两份邮件），Linux基础（配置文件的作用、参见模块等等）和命令（tar的压缩和解压命令），总体难度不大，时间也比较充裕。

很快得到面试资格。下午的面试分为两轮，各由男女两名较有资历的面试官负责。进入房间的时候一定要记得礼貌大方地向他们打招呼，这很重要，显得比较镇定老练，省的被人当小菜切，甚至都不屑于切。第一轮面试的时候，男面试官来自台湾，非常aggressive，他看了我的简历就直接challenge我说，“你说你做过项目经理，以你的资历不太可能啊，是不是吹的？”旁边的女面试官显然也没料到他会这么direct，尴尬地笑了笑。不过这点小风浪还是难不倒我的，我沉稳地用较慢的语速向他解释了一下，为什么我有机会做项目经理，并借此机会简单介绍了一下自己的优点，表示真金不怕火炼。其实，很明显他并不是真的小看我，而是借此机会试探，面对这样aggressive的面试官，要点在于不能有抵触心理，应该沉着冷静、不亢不卑地展示自己的实力使其信服。他们对我的回答显然比较满意，“嗯，不错，我还怕刚才他那么tough，会不会把你这小孩给吓哭了！”，我笑着说“我也是枪林弹雨，摸爬滚打出来的呀^_^”。

挨过开头的三板斧，接下来的面试就轻松多了，主要针聊聊我简历上写的内容，没有涉及很深入的专业知识。他们对我的项目管理能力很感兴趣，聊的比较多。然后就是问我的兴趣，这时候要将自己的方向往他们公司的发展目标上靠。最后，他表示他们正在寻求懂项目管理的人才，对我的表现很满意。

接着，我又到另外一个组面试。这两个面试官相对比较年轻，问的问题也比较偏技术。首先还是针对简历问了一些常规的问题，例如技术特长、遇到过的问题、如何解决问题、自身的优势等等，我都倒背如流了。然后让我在技术层面介绍了一个项目。最后就是英文问题，职业规划和如何实现。我当时回答要做一个架构师（与他们招聘的技术类职位方向一致），并简述了自己的5年计划；但是被反问，“5年对于应届生来说做到架构师是不可能的，是否还有更长远的打算？”；我马上补上，“有啊，我还有2015远景目标呢，刚才是第一个五年规划!”。最后，谈了谈自己期待的岗位，以及office的选择，像这类问题，如果这个offer对你很重要，那么一定要低调表示愿意服从公司安排，因为先拿到offer夺取主动权再谈对自己不利的条件是谈判学的常识，而且像office的地点，如果现在否定只可能导致失去这个机会，以后再谈是最明智的，换句话说就算现在强调只留北京，以后入职了还是有可能变动，现在较这个真根本没有必要也没有意义。因为我已经有IBM的offer了，所以就没有顾忌，坦诚地说自己希望做技术与市场结合的工作，那个女的面试官倒是很高兴地说，“我也觉得你挺适合售前的，很有consulting的天赋啊，逻辑清晰，条理清楚，你应该去Oracle China！”。然后，我表示我一直做的研发，能够胜任他们这边的研发工作，不然我也不会到这来浪费他们的时间了。两组面试都问到我有没有拿到其它公司的offer，当我说有IBM的offer的时候，可以感觉到他们的认可，无形中给我加了分，这是优势；但是一定要注意表示对他们公司的诚意，表明自己还在选择中的心态，不然就有不尊重之嫌，大忌，另外语气也要就事论事的诚恳，不然有故意卖弄之嫌，弄巧成拙；此外，如果是名不见经传的烂offer就不要拿出来自贬身价了。面试表现总体感觉不错，20号左右给结果。HP大概在11月初给的电面，没有笔试。电面是委托给招聘公司负责的，海电。历时15分钟，我投的是ITSM Consulting，因此面试集中在开放性问题和项目经历，主要是在项目中处理问题的能力，没有涉及ITSM、ITIL和Open View方面的技术问题，也没有英文测试；这些东西对此时的我就像是record replay，行云流水，无懈可击。感觉他们是看简历上描述的是不是符合他们的需要。