任何企业都希望找到和企业的文化理念相吻合的人才，因此，在面试前深入了解企业的文化价值观是面试决胜的关键。有关阿里的企业文化价值观我们有专门的资料作介绍，在此不再累述。以下是我们的顾问深入阿里内部，进行多方挖掘，对阿里期望人才的模型做的简单总结，不代表任何观点，仅供面试参考。

有很强的技术基础，对技术有热情：阿里是一个以技术为主的公司，在这里汇聚了国内乃至国际上的知名专家，因此，阿里对技术人才的技术要求比较高，需要对java的基础技术特别熟悉。如果你喜欢技术，如果你期待在技术方面有所造诣，那么，阿里将会是你实现梦想的地方。

工作具有主动性：在面对困难的时候，能够以积极的心态面对，并能够想办法解决问题。

对工作有激情：在工作中能找到并实现自己的目标和价值体现,进而能对工作保持高昂的激情。

团队协作能力：任何个人的力量都是渺小的，要善于整合资源，依靠团队的力量，才能更快，更好的完成项目。

保持不断学习的习惯：在科技发展日新月异的今天，任何知识的更迭都是很快的，如果不及时更新自己的知识，很容易被淘汰。

善于总结和思考:善于思考和总结工作中的规律和特点，并能很好的使用这些规律和特点来优化工作方法，起到事半功倍的效果。