1、 参加面试

在您获得面试通知后，请按照约定的时间提前15分钟到达面试地点，到达面试地点后会有专人安排接下来的面试。

2、 填写表格

请注意表格上填写的工作经历须与简历上的工作经历一致。

目前收入以及期望薪资的部分关系到后续的薪资谈判，所以填写此部分内容须谨慎。请如实填写您的目前收入（后期入职时企业需要您的薪酬证明），必须是自己税前年收入总和（包括年终奖及季度奖）。期望薪酬情况具体如何填写请与我们详细沟通，我们将给予您详细的辅导，为您后期的薪酬谈判做好准备。

3、 技术初试

初试主要考察的是技术问题，面试官一般会针对你所做过的项目来做具体的沟通，除了考察在项目中运用到的具体的技术之外，也通过这一过程考察你个人的价值取向（比如团队合作能力，学习的主动性和创新性）。所以，挑选2-3个自己做过的有典型性的项目做一个仔细的回顾（主要是技术方面）。尽量能说出对于此项目或者具体的技术的自己独到的理解。这会成为你的加分项。

4、 高管复试

进入到此环节，就表明你已经基本通过了技术的考核，接下来的复试也会涉及到相关的技术问题，但是大部分是对你的整体价值观做宏观的把控（比如上进心，责任心，心态，工作激情等）。这部分的氛围会相对轻松一点，主要是不要紧张，轻松做答。展现真实的自己。

5、 HR面谈

恭喜你进入到此次面试的最后环节。此时HR会问到一些常规面试问题（见资料）以及压力面试问题（见资料）。通过这些问题来对你的核心价值观做最后的把控。主要考察的方向有团队合作精神，工作热情，心态，上进心等。