面试官注意事项：

1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问；

2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常规问题

一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等

（这一点很重要，了解应聘者加入其他社团的情况，对于加入过多社团者，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。）

——可继续问：如果我们和其他社团同时选择了你，你将如何做出选择？

——可考察出：应聘者个人更偏向于哪个社团，若应聘者回答会兼顾所有社团，很可能应聘者并没有自己选择的原则，这种情况很容易导致后期应聘者退出）

二、对对外联部工作岗位的认识和定位

1.请谈谈你对外联部和部门工作的认识

2.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么？

3.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么？

三、对工作的态度（吃苦耐劳能力）

女生：外联部男生比较少，有时负责搬物资，有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？

四、工作的主动性和上进心

10. 你觉得你在外联部适合做什么工作

五、兴趣爱好

六、临场应变能力（可以模拟场景面试）

1. 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？
2．如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么？
3．案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
4．案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？
5．案例3：在一次部门会议上，部长意会错了你反映的情况，并向部下传达了错误的信息，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？
6．案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？
7．案例5：王部长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事议论他，谈完一转身发现王部长就站在你们旁边，对此你怎么办？
8．请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
9．请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

七、团队精神和人际交往能力

八、处理突发事情的能力

九、对工作的期望值（理想中的岗位等）