以下是我整理的面试大唐河南分公司（以下简称大唐）时的问题以及感受。参与人员：。
今年大唐是在11月19号的双选会与同学们见面的，因为听说去年大唐在我校招人不是特别多，收简历时要求比较严。当时我心情比较紧张，所以就提前去了双选会现场，以便看看各公司在会场的分布。进去后发现入场的单位还不是很多，不过大唐的人已经在了，我就上前去问问了今年的招聘计划。当然做了自我介绍，由于他们不了解我们专业，所以就多聊了一会。投简历开始时，我是第一个投简历的。
今年的招聘模式是在双选会现场面试（是排着队一个一个来的），面试过关者交上简历，第二天就开始第二次面试，二面的顺序是继电保护、发电，热动、集控、电气、国教电气。
一面也就是投简历是，主要看专业排名、英语四级、计算机二级以及人家对简历不是太懂的地方。
二面时主要的问题（每次5-8个不等进入，六个面试官坐着，我们站着）：
1、 分成两小组进行辩论赛，比如：学习和能力谁重要、态度和能力谁重要；
2、 让此组讨论出一条这次面试的口号并集体喊出；
3、 小组中同学们相互提出专业课问题，其余者抢答，且由提问者做点评；
4、 让男生选一种动物来形容自己并说出为什么，女生选择一朵花来形容自己并说明为什么；
5、 让男生对本组女生分别做出评价；
以下由女生角度着眼：
女生面试分为两个环节：一面（专业提问、综合考评）、二面（才艺展示）。
一面：分小组面试，每一组五到十人不等，我所在的小组共八人，男生四人女生四人。
第一环节：每人2~3分钟的自我介绍，其中必须包括生源所在地、专业排名两部分，其他的部分可以自由发挥。
第二环节：面试官根据自我介绍随机进行提问。我们组一名同学在自我介绍中说了一句话是“学习成绩和能力不成正比”，我们就此话题分成两组进行辩论，每组一个主辩，阐述自己的观点。
第三环节：专业提问。分为面试官提问和学生之间互相提问两种，学生回答问题时自由发言。我们所在组是面试官进行提问。第一个问题是用两句话解释我们所学的专业名称“电气自动化技术”的含义。随后的问题是根据学生的回答进行顺延，一个同学在回答第一个问题时提到一次设备二次设备，然后面试官开始提问一次设备二次设备都有哪些。然后由提问基尔霍夫定律的内容、GIS装置中为什么采用六氟化硫等。
女生今年又进行了再次面试，一共九人。该环节主要是才艺展示，每人三分钟时间自由发挥
心得及感受：
一、 在面试过程中语言的组合和表达能力非常重要，做到不怯场，不重复。试想如果你面试后最终进入了这家单位，那么此次来招聘的人就是你同事，在同事面前有什么好紧张的呢。如果你有足够的知识，表达不出就等于什么也不会。来招聘的人一般不是一线工人，他们对你所学的理论不是十分清楚，一般会问到你在什么课中学到了什么。比如问你在《电气设备》中学了什么，有些人学的也很好，但没有系统总结和复习，就不会回答的准确且全面。
二、 在与年长人或在某一专业有一定经验的人交谈时，说话一定要谦虚且谨慎。不能信口开河。一同学在面试是由于提到他们在新乡实习的事，说对电厂的安规比较熟悉，这是他的优势之一。当时，面试官就问到:什么是三不，五杜绝。结果他不知道。自我介绍时，一定要有侧重点，最好表明想在公司长期发展。说的太多，显得琐碎而没有条理。
三、 关于专业知识回答方面，就本次形式来讲，作为提问者要挑重要的问，同时自己要对自己提问的问题很熟悉，最后总结评比做准备，回答者要对提问的问题有针对性的回答，没必要拖延时间知之为知之不知为不知。（另外顺便说一下，对专业知识有面试官提问小组抢答的情况要听清要求，理清思路，在参加深圳市供电局面试是面试官提问了一个变压器保护有哪些？依次回答，可以补充，我们有一人回答了，但其中有不对，结果我们都注意到不对的地方了都在纠错，而没有人补充或做出个全面的回答，这样明显显得自己没有抓住重点。
四、 个人综合能力，我相信任何一名合格的大学生都具有的是个人能力，但是要怎么才能够把你的能力展现出来很重要，我在面试大唐的时候，我第一次面对面试官的时候一直说自己的优势，各次实习及实训中成绩都是优秀。没有给机会让面试官去问我四级成绩之类的问题。虽然后来知道了我的四级没过，但是他已经了解了我的情况了，他就要对此来做一个对比，如果你先表现出的是他们认为必须的一面没有，他们根本就不会去考虑你还具有其他才能是不是很适合他们了。
五、 大学期间最成功的人是许三多那样的人，优秀的那一批总是在大二下学期才浮出来，所以，一开始并不要在意你身边有多少优秀的人，发展自己才是最重要的。
以上为我等少数人的看法，难免有不足和偏重，但愿对同学们有所帮助。