属于大唐旗下的一公司，主要从事TD-SCDMA方面的终端研发的，跟我现在的工作很对口，面试时间安排在10月30号（星期六早上9：00），公司HR打电话过来说面试的打的费可以报销，第一次遇到这样的待遇，就冲这一点，决定去了。到了联芯的时候那边已经有好几个今天一起参加面试的人了，闲聊了一会，9：00开始面试。面试一共分为3轮：
第一轮：HR面试
联芯的面试很专业，问得也很详细，对你在大学期间的表现还有你的学习成绩各方面都很关注，问题如下：
1. 你大学期间有什么做得很成功的事情？
2. 你大学期间的学习成绩怎么样？哪些科目学得最好？哪些科目学得最差？
3. 描述一下你的工作经历和项目经验？
4. 工作中你觉得最成功的事是什么？最失败的是什么？
5. 工作中遇到过什么困难没有？你是怎么解决的？
6. 你为什么会离开原来的公司？
7. 你觉得这好这项工作需要具备哪些能力？
8. 你有哪些优点？哪些缺点？
9. 你在目前公司的工资待遇是怎样的？
10. 你有什么问题要问我吗？
11. 工作中最沮丧的事情是什么？
第二轮：开发部经理面试
（部分问题跟HR问的重复，就列出不重复的）
1. 描述一下你现在工作的测试流程？
2. 测试中过程中有bug与开发有分歧，你会怎样去处理？
3. 你有外场测试经验,你在外场测试中遇到什么问题没有？是怎样去解决的？结果怎么样？
4. 在测试中有不懂的，你会怎样去处理 最有效的方式是怎样的？
5. 描述一下你做的一个项目，你在项目中都做了哪些工作？
6. 工作中会有重复的和很繁琐的工作，你怎样看待？
7. 详细的问你以前的工作经历？辞职的原因？
8. 可能会有加班和出差，你怎样看待？
第三轮：HR面试
跟前面问的差不多，还有就是待遇问题
整体感觉：HR问得涉及的方面很多，比较关注大学期间表现，工作表现，个人的优缺点，很多问题你可能不好回答，会暴露你很多的问题。
研发经理面试，关注你在实际工作中遇到问题你会怎样去处理，很看中你实际处理问题的能力，而不仅仅是你个人的技术。
公司4： 上海泰信科技有限公司
还没面试，面完了再进行反馈