星期一接到百度运维部电话，约我一个时间面试，因为星期二、三、四连着的宣讲会，本来也没准备好，所以约到了星期五。

提一下虹软和联想的招聘，几者可是截然不同 ，百度的宣讲会相当低调，联想的倒很豪华，虹软的虽然没去过，估计档次应该高不过联想了。

星期二投了虹软的简历，晚上就接到笔试通知，结果星期三一大早就去华科笔试，确确实实给鄙视了（貌似和我们实验室有那么点渊源），出的题目都是些操作系统的，也不会，本来对虹软的映象不是很好，只是抱着试试的态度，做题也不怎么仔细，再加上音频方面的内容也没怎么考。诸多因素以致面试机会都没有，（这里感觉虹软的人还满趾高气昂的，对我们小硕的技术也持怀疑的态度）虹软就这样过了。

想起星期二联想的宣讲会，大公司的大手笔，宣讲会开的像是促销会，很豪华，但是联想的宣讲会给人一种很务实的感觉，不夸大工资，也不夸大招聘规模，宣讲的几个老总也是很低调很务实的老总，视频上柳传志的一番话也说的很鼓舞人心，大概是“你的未来，你来联想”，看来联想是有雄心壮志的，就是核心技术上，总是不符合他国际大厂的身份，追赶IBM还需要很长的路要走。不管怎么样，联想的简历还是投了（还是实验室的向同学不远万里帮忙赶回实验室打印简历投的），虽然招技术类的人比较少，毕竟这样一场宣讲会还是很值得一投的。

今天百度的面试，准备的时间还比较长，数据结构，网络看了一两个星期。晚上6：30，运维部的人很准时的打电话过来，首先客套了一下，然后他直接进入主题，首先他就说了我投的职位和他们做的不太合适，他们对运行维护，数据分析的要求比较高，而我的项目又是音频编解码器，然后我大概解释了一下我投这个职位是因为上面有对C语言的要求，自觉C语言基础还比较好。然后是一个数据结构的问题，数组和链表，还好我回答的还算清楚，然后问了我的项目，估计也是听的不太懂，说到一半被直接跳过，然后他表现的对另一个项目的兴趣——空间音频编码（当时我觉得不会有人听的懂这个前沿领域的）胡乱的解释了一下几个参数（后来发现还错了）。

可能他确实没搞过相关的东西，附和了一下，立即就问我如果进他们部门能用自己的什么能力来他们创造效益，我当时也没怎么考虑清楚，就想到在音频检索，分割等上面做一定的支持，当我说了一半直接被他给打住，他介绍了一下运维部的情况，强调了我所说的和他们没有关系，他们更看重系统维护、重要数据分析之类的，当时我也没继续交代，只是说我可能对运维部的事业不是很了解之类的，可能觉得比较尴尬，面试官职业素养再次体现，他转到另一个话题，问了我一下做的项目一般是用什么硬件环境，我很诚实的交代了WINDOWS，并且项目很少用到LINUX，他也交代他们运维部很需要LINUX。。。然后再问我还有没有什么问题，我问了两个问题，一是他们部门最注重的是什么技能，他大概的说了几个（还提到了3D制图，我本科搞过啊），二是他们招聘还有哪些流程，他也大概介绍了一下后面还有几次面试，感谢了他几句之后，第一次电话面试也就完了。

总体感觉是不太符合他们要求，而且给人的感觉也不好，道不同不相为谋的道理。唉~我的第一次电话面试，不管结果怎么样，还是赚到了经验。