刚刚结束又一天的求职之旅。不过，今天的感觉和往常不同，不再是忐忑，不再是彷徨，而是轻松和淡定、自信和从容。因为，今天是角色转换的日子，因为此前的奔波辛苦将在今天结束，而我，也终于可以在今天为自己的求职之旅画上一个完满的句号。
康佳、华硕、新浪、TCL、奥克斯、联想、华为、创维、长虹、美的、九阳股份、三一重工……这一长串的名字串起了我此前的生活，让我这个黑大人熟悉了工程、理工、哈工大，也让我在辗转、奔波于其间的过程中，经历了失败的沮丧，体会了求职的艰辛。不知不觉间，在求职路上已跌跌撞撞一月有余了，多次参与残酷的竞争角逐之后，发觉自己不仅有了一个迅速的成长，而且，似乎还隐隐约约地找到了未来的方向。或许，我的梦想，注定要在康佳这片沃土生根茁壮了，不管怎样，既然选择了，我就不想后悔和后退，无论怎样，我也要坚持下去，勇往直前。
现在，自己有了一个新的开始了。这个机会真的来之不易，所幸的是，在争取这个机会的过程中，我积累到了一些求职的经验。下面，就围绕“简历投递”—“笔试”—“无领导小组讨论”—“终面”—“签约座谈”这样的一个流程谈谈我的一点求职心得。
首先，谈谈简历投递问题。
网申很重要。诚然，纸质简历是必须有所准备的，因为有的企业还是允许现场投递简历的。不过，一个不可否认的事实是，像我刚才提到的那些企业，是全部要求必须网申的。即使你没有网申，去参加宣讲会时请求投递纸质简历了，人家也会明确地告诉你，纸质简历的筛选是靠不住的，说的再明白点，有可能看都不看，因为太多太乱太费时间，没有网筛那么迅速、便捷、痛快。九阳我投递的是纸质简历，结果被BS了，从身边一起求职的朋友那里分析看，是没有网申的后果。所以，大家在应届毕业生求职网上看中某家企业后，一定要及时进行网申，在其宣讲的前一天网申效果是最好的（HR说的）。
简历筛选通过的，会及时接到该公司的下一步通知，一定要保持通讯工具畅通。那么，为了让自己通过筛选的几率增大，不妨做如下努力：投递明确要你专业的公司的职位；详细、认真地填写网申资料，涉及大段描述的内容一定要详细而精炼；海投你感兴趣的认为自己有能力胜任其招聘职位的公司；网申后一定要确认是否提交成功。最后提示一点，请记得用专门小本记录下你投递了哪些公司，什么职位，宣讲会的时间地点，是否已经网申。
其次，谈谈笔试。
好的，恭喜你通过了简历筛选，接下来我们进入第二关——笔试。我应聘的职位都与销售有关，只是名称不一样，有销售、市场营销、营销代表、营销储备干部等等。那么销售类职位的笔试基本都是行测，行测是公务员考试的必考科目，主要包括常识判断、数量关系、资料分析、逻辑推理等几个部分。逻辑推理又细分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑分析四个部分。这类笔试常考必考的就是逻辑推理、数量关系、资料分析三个部分，要注意着重练习。总之，用人单位就是想通过行测来考查应试者的逻辑思维能力。我第一次参加笔试，就是康佳的行测，因为那是我第一次接触行测，所以顺利地被刷了下来。后来买了中公教育的行测书和卷子连看带练，算是积累了一定的做题经验，在经受了康佳（多媒体）、华硕、奥克斯、新浪微薄的四次笔试滑铁卢之后，终于峰回路转，迎来了康佳（白电事业部）、美的、长虹的三连胜，也因此才有了这三家公司的进一步面试机会。
因此，找工作的朋友最好早作准备，勤加练习，这样才能让你在笔试中有希望脱颖而出。对于正在找工作的朋友，我也建议大家抽空复习，抢修内功，以增加自己进入下一轮的砝码。
销售类职位除了考行测之外，还会进行性格测试，对于这类测试，基本没什么说的，遵从内心的第一呼唤就可以了，需要注意的就是，切忌将里面内容相同、出现时间不同的题答出两个答案。
再次，谈谈一面。销售类职位一面一般都是无领导小组讨论。
无领导小组讨论是用人单位最喜用的面试方式，也是令很多人头疼的筛人恶魔。刚开始，我也很是打怵，不过没想到面康佳（多媒体）时竟初战告捷。参加了四次无领导，在美的辩论式讨论中栽了跟头，与美的终面失之交臂，其他三场均成功晋级。因此，我觉得自己还是略微窥到了那么一点无领导小组讨论的门径的，接下来我就结合自己的经验浅谈一下。
先说说题型，据我了解，无领导小组讨论的题目多为方案型，即通过讨论拿出方案或说出理由。还有就是过程论型，就是看你们围绕某个主题如何开展讨论或者辩论。康佳（多媒体）、美的、长虹、康佳（白电事业部）所考的题目分别如下：
1.如何在哈市高校中推广康佳的一款最新产品
2.大学生在校创业利大于弊还是弊大于利
3.你支持裸婚还是反对裸婚，理由有哪些
4.如何围绕“名校树新风”主题在你所在的高校开展活动，以对大一新生产生积极而深远的影响。
了解了题型，明晰了题目，接下来就要展开讨论了。至于无领导小组讨论的综合技巧，在我上一篇日志《一位HR给应届生的黄金面试技巧》的后半部分有详细到位的介绍，希望有志于在无领导小组讨论中从容胜出的你，过后，详加研究并加以吸收。在此，我只简单谈谈我对胜出无领导小组讨论的一点看法：
要有信心，相信自己可以做到。
要放松，尽量面带微笑。
要提前琢磨好一个精练的自我介绍，介绍时先起立，再问考官、同学好。
要提前准备好笔纸，将队友的名字、序号以及题目要求快速记好。
要快速反应，积极参与和思考，要敢于亮剑，不怕说错被驳倒。
要注意聆听，切忌打断，注意时间，推波助澜。
要综观全局，随机应变，手脑并用，以策万全。
总之，从进入面试场地的那一刻起，就打起十二分的精神准备战斗！从头至尾要全神贯注，迅速地反应思考，积极地参与发言，适时地作好记录，默默地梳理总结，不要停止思考，因为讨论结束后面试官还会有提问。这些，就是我对无领导小组讨论的一点心得。当然，经验的积累必须经历实战的演练，还是建议大家在实战中注意积累总结。即使第一次失败了，第二次也失败了，大家也不要放弃，因为也许第三次，就是你小宇宙爆发的时刻。铁杵成针，熟能生巧。练习造就完美，熟练才能精通。
第四，谈谈终面的问题。
恭喜你，通过了无领导小组讨论面试，进入到了本次招聘的终面环节。应对终面，需要的是你此前的积淀、试前的准备和试中的发挥。此前的积淀这里不赘言。说说试前的准备。我所做的准备就是把长虹和康佳的公司概况、企业文化、主营产品、所应聘职位的岗位职责等信息整理到一起，反复浏览直至能诵。所以，当被问到“你对公司有何了解”和“为何选择我们公司”这两个问题时，我才能顺利应答。至于试中的发挥，就八仙过海各凭本事了。总之，状态要乐观、从容，要给人踏实、稳重的感觉。切忌慌乱、撒谎；力求真诚、坦荡。为了让大家对终面的问题有一个切实的了解，现将长虹和康佳所问的问题凭记忆整理如下：
1.介绍下自己吧
2.说说家庭情况
3.你的生活经历对你的影响
4.你对我们公司了解吗
5.为什么选择我们公司
6.进入公司后，你有什么规划
7.工作苦能接受吗
8.孝敬过家人吗
9.做兼职赚的钱是如何支配的
10.谈谈你做过的销售方面的工作，取得了哪些成绩
11.你对薪资有什么要求
12.想去哪里工作？工作地点偏远能接受吗
13.你认为怎么样才能把销售工作做好
14.你还有什么要问的吗
最后，谈谈签约座谈会的问题。
经过激烈残酷的重重考验，终于走到了签约这一关。之前狂被HR问询的你，现在可以反客为主了。一定要抓住这次机会好好地了解这家企业，这很重要，因为这是你做出人生重要选择的基础。接下来就把今天积累的一些应届生关