决定总结一下 投过的公司包括：投递简历基本上集中在10月份。投了20多家金融类的：巴克莱资本，UBS，BNP，CICC，高盛，摩根，KPMG，moody穆迪外企：EMC，vmware，IBM，思科，微策略，intel，汤森路透，爱立信，amonzon，红帽名企：百度，腾讯，搜狐，汉王，神州数码，千橡国际，淘宝，支付宝，阿里，网易，华为，东软11月份投的公司，基本上是不是很想法，但是没有offer，所以继续投的：农行，浦发，深发，SAP，中国图书馆，中国银行软件中心，握奇数据，青牛，NHN，Websense，…. 笔试的公司：KPMG，EMC，vmware，IBM，思科，爱立信，红帽，汤森路透，淘宝，阿里巴巴，神州数码，汉王，搜狐，腾讯，百度，握奇数据，Websense还有些比较小的公司青牛，宇信易诚，亚信 面试的公司：百度三面，每面都是40分钟，都是技术面，只是面的工程师级别一个比一个高，题目也更难（但是后来才发现很多是编程之美的）；腾讯1面半小时的工程师技术面，就挂了；搜狐三面，40分钟技术面，40分钟经理面，半小时hr面；Vmware三面，每面半小时，一个早上结束；IBM三面，40分钟技术面（2个工程师），40分钟综合面（直接经理和资深工程师），40分钟部门老大面；SAP电面10分钟+3面（群面+经理软技能面+工程师技术面）；汉王1面15分钟技术面，就挂了；爱立信，第1面群面通过，后来有2面通知，放弃；握奇数据，第1面技术面，通过，有2面通知，放弃；思科，有1面通知，放弃；汤森路透，有1面通知，放弃青牛，有1面试通知，放弃亚信，有1面通知，放弃最后，自己还比较厚道的，一个offer如果不确定要，我不会先答应着，而且一般考虑时间也不超过2天就拒了。签了一家喜欢的后，后续的找工作基本上也就停下来了。 过程：6，7月份准备论文和毕设。本来是想，找工作没时间弄毕业设计，所以提早整理初稿，后来确实是找工作时，其他同学要担心毕业设计，自己倒是可以放心些；而且另外一个好处是，面试的时候，面试官会问你：介绍一个项目，或者介绍你的毕业设计，或者介绍你的研究方向。自己弄论文初稿过程中，对毕设项目有一个比较好的梳理和总结，后来面试时候回答这些问题时挺方便的。8月份是找工作的启动阶段。开始整理一些资料。包括自我介绍，OpenQuestion，简历，项目总结9月初后没有实习了，每天早上都去图书馆上自习，看算法；下午在宿舍，听听力，练习英语跨入10月，就需要开始跑宣讲会，笔试，面试，很难有之前那样比较好的心态和完整的时间准备。11月底确定了一个offer 下面我分享一下自己找工作中，对准备，网上投递，笔试，面试的一些感受吧
准备准备工作是越早越好，当然，不同阶段准备不同的东西。从读研究生开始，最好就想好自己将来工作想要什么方向，同时多读这方面的书，找这方面的项目。我们学院的话，很多同学都出去实习。有些人去实习，看到待遇不错，公司名气不错，于是就实习了很久。但是，找工作后，发现自己实习项目使用的技术并不主流，笔试不考，投岗位的时候和很多职位要求也不符合，并且，自己以后也不想在这个方向弄。那么他的实习经历就变得很鸡肋。虽然，我们行业都是软件公司，实习也都是开发或者测试，但是，计算机行业的分类还是非常多的。所以，大家找实习，或者项目课题方向时，要想想以后自己想要从事的方向，想想实习的东西能不能给你带来好处。当然，好些大公司，看的是你的基础知识，你的能力，创新点，并不要求直接对口，他们不介意你以前的实习经历是不是没有这方面的。那么，即使这样，你平时项目工作中也要提醒自己，多思考，多总结，自己目前做的东西，是不是有什么亮点值的说，是不是有什么亮点体现自己的专业能力。不要搞得，实习很忙，但是老大说什么做什么，老做重复琐碎的，到最后自己想起来，没有任何自己骄傲的地方。因此，在开始找工作之前，好好学习，把学分绩弄高点，做作业，做项目，实习，都留心一些，想想做的事情是不是对以后找工作有好处，是不是体现了自己的能力，这些是一个长期的基本的准备。其实，如果你平时是个什么都比较认真踏实做的人，到后来笔试面试，你总能发现值得说的地方的。我那会儿上上课的时候，上技术类的课还比较上心，让软件工程课，那些文档作业比较反感，都没好好做，觉得那些文档作业都是应付老师。但是，后来对比室友，她可以在简历技能上写一点，对软件工程理解深入，有各种项目文档书写技能，顿时觉得这也是个加分的亮点，人家就是即使文档也好好体会，每类文档到底该写什么，目的是什么，如何写都有用心思考，到最后就积累了知识。除了上述的长期积累的准备，正式面向工作的准备我可能是从7月份陆续开始的。那会儿，有天晚上上网看面经，看了2个小时候，肚子超级饿。觉得面试官问的问题，自己都不知道怎么回答，觉得无论软技能还是硬技能的知识都好难。心情很紧张。那天后，开始计划，自己从现在起到11，12月这段找工作期间，应该如何安排。7月份那会儿，我没有着手技术知识的准备。那会儿没事就看看面经，也上网收集了面试必问题目之类。那些题目，开始自己挺反感的，最讨厌别人问优点缺点，与人合作例子，最成功失败之类问题。觉得很烦。觉得直接来场笔试，问技术问题，过就过，不过也瞑目。但是吧，现在想想，这些问题是必要的，他们是一个让你自省的过程。我们都习惯于混混沌沌，老老实实的重复生活，太少思考了。早点看看面经挺好的，一来可以给自己制造紧张的气氛，二来对于找工作中要做什么，有一个及早的理解。7月份那会儿，我就开始准备自我介绍，准备一些OpenQuestion的回答。开始的时候，连自我介绍的写的很傻，因为自己根本想不出内容，也没想过面试官想听什么，就想比较细的里说几个牛的项目，后来经过同学提醒，我在7月份的总结里，对自我介绍的总结是这样的：“自我介绍时，面试官是想大概的了解一下这个人说话是否自信，履历是否丰富，思路是否清晰。因此，一开始自我介绍的时候，深入的介绍项目展现自己的技术不好：因为，面试官可能不是搞技术的，不一定知道这个技术，强迫的详细介绍自己的项目技术对方不一定想听，不一定听得明白。自我介绍，应该全面而简短的提及自己的各方面优势，（当然，提及的都应该准备好万一面试官有兴趣会再深入问），应该概述的多提些内容，这样让面试官觉得你很丰富，自信，同时，也留下了充足的主题让面试官在接下来的面试中问。如果自我介绍就说的内容少，不管是否说得比较细，都可能让后来冷场，面试官没有点可以提问。另一方面，体现自己各方面优秀，也不要用主观的评价来。例如，我是个合作者，我逻辑思维好，我时间管理好，我学新知识快。而用，无论大学还是研究生课程，我们都很多团队合作项目（合作者），（展示自己研究生期间做了很多事情，很不错成绩，就是时间管理好了），我以前的项目经验主要集中在应用程开发，java开发，实习让我有机会学习了内核，驱动，c语言，我还第一次花了***时间久真实的开发了一个驱动（学新知识快）。“除了自我介绍，我也开始想，自己的技术优点是什么，自己实习那么长时间，收获是什么。于是开始分类的总结。然后发现自己平时，其实有很多提升能力的机会，但是没有注意。比如，开发Eclipse插件，不要开发完插件就算了，应该把插件式设计模式等一并总结一下；其实，平时自己也不是一