开始
其实找工作这个话题，最早被提及是今年上半年，我妹妹问我，你不着急找工作吗？我当时的回答是，着什么急，车到山前必有路。事实也是这样，整个大三下，我就浑浑噩噩的这样度过了。

我很庆幸，暑假去参加了Java实训，熟练的掌握Java？谈不上，更多的还是一种经历。特别是简历那块让你有更多的内容可写，当然还有其他方面的收获，这里不详谈，和找工作无关

伴随着大一新生的报道，我们这群YT的开荒者，明证言顺的成为大四的老人了。学长的优越感油然而生！进入9月，我决定去考网络工程师（软考），当时计划是能顺利通过11月的考试，为以后找工作多拿一个证，事实证明开始时间晚了。但是要知道，只要开始了，都不算晚，这点以后我会继续来说。

整个9月依旧和往常一样，没有丝毫的找工作的紧迫感，甚至还在国庆骑车去大足。更甚至国庆玩了以后，还继续出去玩，根本就没把找工作放上日程，更谈不上是否知道好的单位已经开始进行宣讲了。

这段时间我犯了两个错误：
1.过分依靠网络，这里单指应届毕业生就业网，我发现很久都没有找到适合自己的，要不就是大公司，没去的想法（实力确实也不够）。而且我也发现挂到应届毕业生就业网的往往是大公司，对我们来说，并不是很合适；
2.10月初网投了一个外地运营商，也算是找工作的序曲了，很长段时间就没继续留意网上信息了，在今天看来，那家运营商至今还没开始简历筛选，如若我死等这家，不出意外我终究是进不去的，或许同样的笔试机会都不会给。

准备找工作
“大家应该积极的出去找工作，我们专业的×××，已经签了，重邮那边的专场招聘快结束了”辅导员的一条短信，让我们整个专业的同学如梦初醒，找工作大军浩浩荡荡的开赴南山，当然我也成为其中一员，唯一区别是，我住山下，他们在山上。

一个月的时间，针对不同的公司投了大概12份简历，大概就是运营商与网络设备供应商这两类。被拒绝，甚至连笔试资格都不给的也有，而且全是运营商，移动联通电信都有，这是这一个月以来最让我不解的地方，其实对于这现象也很淡定了。面试机会一共有6次，有一次自己放弃没去，不算厦航（厦航就是去体检），也就面试过4次，面试经验及次数还是比较少的。既然是面经，失败的成功的，都谈一下吧。

深信服（失败）
第一次参加宣讲，参加笔试，参加小组面试全是在这家。当初只知道工资开得不错，全然不知竞争之激烈，据传1000人，收了6人，和公务员差不多了。
第一轮笔试，专业知识+行测+情商+问答题；不是太难，感觉只要参加笔试都给一面机会。笔试前签一份保密协议，就是不能外传笔试题目，我就纳闷网上那些深信服面经又是怎么弄出来的。第一轮小组面试，那是死得一个惨，头天晚上刚到学校就发面试通知，晚上12点过才回到寝室，啥也没准备第二天急急忙忙赶到重大，发现一组的人全部西装革履，我穿得之随便，完全就是打酱油的路过。
一面给了一道分析“贪污腐败”成因的题。时间到，8个人先各自发表看法，恰好我一抬头，HR正好看着我，没法就我先说吧，说得其实也挺乱的。接着自由讨论，竞争的激烈由此而现，整个20分钟讨论，我基本上就是出于认同他人观点状态…总结时是我身旁重大的人总结，说实话，那人特淡定，气场特别强，我们小组我就觉得他不错，可惜一块被刷….

总结：
1.盲目自信，完全没任何准备就跑去一面，实际上一面还是有技巧可言的，有些所谓“攻略”
可以借鉴；

遂宁移动（失败）
第二次上南山，首战遂宁移动。宣讲时，公司谈薪酬福利，确实够低，我旁边的发哥直接和人家公司人聊说，你们这工资太低了，没意思…我狂汗！宣讲结束直接笔试，主要就考查GSM网络与GPRS，在加上点行测，还好前天把书浏览了一遍，笔试顺利通过。第二天一面，又是小组面，由于深信服的教训，这次还是提前看了下一面技巧事实证明是有帮助的。这次给的是“大学生成才的标准”，我倒数第二个发言，1分钟内自我介绍加陈述观点（节约时间也不至于这样吧）。小组讨论环节，说实话，我觉得自己表现还是很不错了，即统一了判断是否优秀需要以“德才兼备”这个标准来衡量，又照顾到其他没有发言的同学。
但悲剧再次发生，二面居然没有我，我们同组的人也感到奇怪(当然这是我后来才知道的)，于是乎就诞生了我那套“找工作等于卖猪肉的理论”。更让我失望的是，我确实对于这结果很纳闷，为此我在面试场地外等了3个小时，终于有机会与面试的其中一人有交流，他的一句话记得比较深“不是说你能力不行，而是说每个职位都有他的匹配度，只是我们认为匹配度不够”这拒绝得确实够巧妙。
说实话，那天离开重邮的时候接近7点，天色渐暗，当时确实也有些许不甘，具体原因就不细说了。但我也不否认，我去运营商面试更多就是积累点面经而已，所谓的打点酱油(重邮的人都流行说这句)。

总结：
1.对于有的职位，不要表现过于强势；当时二面候场时，和那些进二面的人交流，他们得出结论是，你一看就太活泼了，以后肯定跳槽，谁敢要！

攀枝花移动（成功）
同样是四川省内的移动，为什么这家就成功了？我至今也不甚明白
我只觉得这宣讲人是我听过宣讲中最牛的，条理清晰，讲实话，不掺水；
其中讲到做到“机会公平”，但无法保证“结果公平”，还是很受启发，但机会公平确实不易，我不是FQ，这里就不引深了。

宣讲会完紧接着笔试，笔试内容也一如既往的不同寻常。3个案例分析，任做2个，一个小时交卷。我选择做了成都地铁管理和网络新技术，个人认为成都地铁那题答得还不错。13号晚上，让我15号去面试。

面试环节依旧是小组面试，总共12人。题目是“大学生就业竞争力的提高”同样的，我提出了“里外兼备”这个标准，然后又是哗啦啦的小组讨论。大家又一致让我来总结，呵呵，真看得起我啊…汗！小组讨论结束，马上宣布二轮名单，马上二面。效率之高。

第三个进去二面，1VS1，面试，第一次遇到。回头来看，1V1面，我还是很擅长的，这里自恋了…稀里糊涂的瞎聊，大概问了下学了什么课程，学得怎样….到后面直接问个人情况，有女朋友没？谈过恋爱没？（其实这是有标准答案的，自己去琢磨吧）我当时很神奇的看着他，心想问多了吧？最后问了下期望薪酬，我当时感觉就有戏了，我说了句“其实薪酬是次要的，关键是个人的发展才重要，按着公司薪酬体制给就是了”至少现在看来比较虚伪的话。然后就是，当场决定录用。问我有啥特长要展示，我说我辩论赛参加得比较多，算特长要展示不？面试官望我一下，算了….

总结：
1.对于我们YT的来说，被拒绝很正常，特别是几大运营商，但是只要你多尝试，终究有机会，当然省级的除外；
2.心态很重要，经历了遂宁移动后，我渐渐发现市级运营商要求远远没我想象的那么高，真正的牛人们都去更好的单位了；
3.与本专业相干不相干的知识都可以涉猎下，做笔试有帮助，至少能让你多写很多字；

锐捷网络（成功）
由于某些众所周知的原因，所以选了锐捷，锐捷至今让我都十分遗憾。宣讲会的时候还有个插曲，当时宣讲人说，你们应聘销售的应该多提问，让我有印象，我是面试官之一。话音刚落，恰好我举手提问，全场哗然….