面试结束后，请与我们保持紧密的联系，通过我们双方的有效沟通，可为您提供以下帮助：

1、 面试反馈，请与我们详细沟通面试过程，以便我们及时了解面试情况，为您分析面试情况。如有觉得不满意的地方，可与我们详细沟通，我们可向企业反馈相关信息，看是否有补救或改善措施。

2、 薪酬谈判，如通过企业最终面试，企业问及期望薪酬，可按我们在做薪酬辅导时给到的建议来谈，也可以您自己的想法来谈。如果企业觉得您的期望薪酬过高，可适当向企业表达自己更重视这次机会，愿意接受企业在薪酬方面给自己的定位；如果企业后期给到的薪酬定位与您的期望有所差距，请不要直接回绝企业，可说先考虑一下，在告知我们相关情况之后可由我们来与企业沟通，为您争取更合理的薪酬。薪酬相关辅导会由我们在面试前与您详细电话沟通。

3、 保持联系，面试后如与企业有接触请告知我们，我们会及时地给予您所需的建议及相关信息。在做任何的决定前也请告知我们，我们希望为您提供尽可能完善的服务，为您争取更好的发展机会。

4、 离职辅导，在确定offer后，请与我们保持紧密联系，我们将给予您相关的离职辅导，协助您进行离职工作。

5、 入职辅导，在入职后，我们将协助您尽快的适应新的企业环境。有任何问题，请随时与我们联系沟通，我们将为您提供后续的跟进服务，协助您尽快融入新的工作环境。