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浅谈华为面试经验
2014-11-24 02:23:02 】 浏览:349
Tags:华为 面试 经验

二面综述:1.这是个压力面试;2.只是自己说的好,不会因为组员说自己做的不好而被淘汰。


昨天止步华为三面,二面(集体面试)被刷,按理说,我没有权利来谈经验,但是我愿我的一点小见解能对华为面试二面的人有一点的帮助。
二面一共是三个面试官,进去首先是进行自我介绍,在这里我想提一下,可以在任何公司面试都要注意的是,你对应你的每一个确定或是是优点,都要有一个比较有说服力的例子来支撑,因为说不定他们会让你举一个例子,如果当时再想,我想这个不是每个人都可以做到的。尤其是对自己的缺点。因为有时候他们更关注你的缺点会对他们造成什么的影响。在这个环节里面,他们会抓住你的每一个可能出现问题的地方,使劲问你。而在别人自我介绍的时候,我看一些同学在写着什么每个人的人点啊还中缺点啥的,说句实话,这个有多大的作用我没有搞明白 ,因为最终他们的所有材料,纸张都不允许带出来。所以我不敢说这个写有什么样的用处和不写有什么样的不好处,因为在后面的环节中没有再提到关于某个同学的优点或缺点的事情。
当所有人都自我介绍过去以后,集体面试此时才正时开始。他会问有没有人以前经历过他们公司的群面。在这里呢,我先把我们当时的题目叙述一下,然后介绍规则。
说你乘飞机,飞机失事,幸存下来,现在有十四样东西,你不能全部拿走,你把他们的重要性排一下顺序。十四样东西呢,有指南针,打火机,蜡烛,手枪,砍刀,手提收音机,七个大塑料袋子,高乐夫球棒,药箱,蛇药箱,一瓶驱虫剂,一盒便利食品,防水毛毯,还有一个什么的我忘了。
接下来当你们拿到这个题目以后,你们每个小组都只有十分钟的讨论时间。在这十分钟的时间里面,你要做到的是:1.你们的排序的思路是什么;2.自己要说话;3.要知道自己说了些什么话,自己那些话,自己的那个排序是自己提出来的;4.自己的观点和别人有什么不同的地方,是如何解决的;5.还有那些人说的少,或者表现的不好,为什么;6.把你们的排序的结果记下来。这么多事情,在十分钟的时间里面,全部要做到是很难的,基本上我们当时完全不知道谁在说话,当我们刚排完的时候,时间到了。
接下来就是你们坐回位置上,等待面试官对你们的提问。
他们会让你介绍你们这个小组的排序思路是什么,然后问一下你们的排序结果。然后会问你一些你们如何这样排,而不是那样排的。在这里,一定要记住,一定得给出理由,不能说这个是谁排的。我们当时的排序思路是先生存,再想办法出去,我们的排序结果是指南针在第一位,然后打火机在第二位,砍刀在第三位,其余的就不说了。然后他先问我们组的一个同学,我们的思路和结果,然后面试官和那个同学就在第一结果和思路上面展开了争执,当时我就觉得我们的排序和思路的确有些不一致。然后面试官就就这一个问题一直问,然后那个同学就一直说我们的没有错,我就觉得我们下面的第一件事就是找到方向,只有找到方向才知道怎么样走出去,就是不能一直停在原地。然后争执了几个回合吧,然后面试官表示很不能理解这种说法,然后接下来问我同样的问题,最后同样问我,那你认为你们的结果和思路一致吗?我说不一致,但是我们七个人本能的反应我们就所以这个排在第一位了。再后来就与我没有关系了,再问我们组组长的时候结果和第一个同学一样,结果面试官表示还是不能理解。
再后来他会问到你认为你们组谁对这个的贡献最小,同时你也得给出理由,为什么上面我提到过要大家注意留意那几点,在这里就用到了,就算再多的人说你贡献最小,只是你能说出个一二三来,放心,他们不会因为组员的说法而淘汰你。
结果下来,我被刷了,后来回来我一直想这个问题,有同学说,这本来就是个压力面试,就看你能不能抗压,所以假如真的是自己错了,打死也不能承认,我是我得到的结论。
愿我此文能帮到大家一点儿~~~



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