在hr面试过程中，会碰到各种各样的问题，以至于你会觉得很有压力，其实归类就是压力测试，性格测试，AQ测试。我用我的经历来给师弟师妹们阐述下我hr面试过程中一些经典的问题。这些问题都是原创，是根据现在面试官的心态以及从我那里想听到的话。我总结如下：
1.你觉得你最大的缺点是什么？
这种问题，你就需要化缺点为优点，方能避过你的岗位缺陷。我的回答是：我这个人很容易受他人影响，别人学习，我会学着跟他学习，别人在娱乐，我会学着劳逸结合跟着娱乐，我相信我有幸加入的贵公司，通过贵公司的优秀的文化以及像老师您这样优秀的员工上能够受到更好的影响。
2.你为什么选择我们公司呢？
我的回答是：贵公司的品牌形象好，贵公司在不断地发展，另外培训发展的机会比较多，从这三个方面切入展开，会得到非常好的效果。
3.你未来三到五年你有什么职业规划？
这个问题公司都会问，就是看你的个人潜力以及你是否有目标。针对这个问题。我的回答如下：
我基于技术，但我不拘泥于技术，我会从多角度去发展业务，管理，协调方面的能力。最后在三到五年内成为一名业务管理技术型的复合型人才。这样的回答，我觉得简单而又力度。自我感觉不错。
4. “举例你生活经历中当你真正遇到挑战时你是如何应对？”，
充满机遇与挑战的社会，面对挑战，我会从容不迫，寻找挑战中的机遇，面对挑战，我学会了冷静，总结挑战带给我的乐趣。面对挑战，我选择了坚强，去寻找一条通往机遇的道路。
5.“谈谈你觉得你那些方面最“不”适合这个岗位（研发）”，
研发追求的是细心谨慎而又不骄不躁的作风。我自身活泼开朗，对细节问题深入钻研。带给我在研发岗位上追求更加完美化。这样容易拖慢研发的进度。未来抽出我性格的一部分能够更加促进我在研发岗位的快速步伐。也相信我的细心能够带给研发上的完美。
6，压力测试的一道题：假如我们公司没有录用你，你觉得自己自身存在什么不足？
如果遇到的是女生的话，建议这样回答：你不可能不录用我，面试官就会说，假如真不录用呢。你就回答，那估计我是女生。所以到的这个时候，就不会问的，应该谁也不敢性别歧视。
如果是男生的话，就应该更有自信的说，你不可能不录用过我，《把自身优势说下》，就ok了。表现自信点。
7.自我介绍不需要准备。只准备框架。这个我把我的自我介绍的框架说说，我的自我介绍是这样的：您好，我叫XXX，我是重庆邮电大学硕士应届毕业生，我所学的专业是计算机应用技术，我研究方向是数据挖掘以及网格计算，作为一名应届毕业生，我认为自己在三个方面优势：
1.第一个优势是我的专业技能。我的计算机网络实践经验，《后面就对自己的这方面的内容展开阐述一段简单而又力度的话》。
2.第二个优势是我的计算机软件编程能力，《后面就对自己的这方面的内容展开阐述一段简单而又力度的话》。
3.第三个优势，我在学习期间，培养了管理能力，沟通能力，分析解决问题能力，团队合作能力，《后面就对自己的这方面的内容展开阐述一段简单而又力度的话》。
以上总结的我的特点，这些将带领我的前进奋斗，不断地去冲破障碍，最终定下目标以至于实现，在此，我也感谢贵公司给我这次面试的机会，也体会得到了贵公司人性化的招聘标准。
8.我们为什么要聘用你呢？
这个问题就需要，你把职位的要求告诉他，我具备的这个能力，其他P话都不要说。
9.当和你的面试官沉默的时候，你要打破这个僵局，后面弄的一句话，就说：您看我这样说可以吗？简单的一句话打开的僵局，以至于你们互动了。
10.在面试过程中，不要去说，我觉得怎么样。这样让人家很反感。
11.群面的时候，注意这些技巧哈。我觉得非常的有用。
1)当面试官说开始群面的时候，你就来一句：来，我们抓紧时间，只有几分钟。这样能够让人家看到你有管理者的风范。
2）快结束的时候，你立马说句。现在还有两分钟时间，咱们是不是应该结束讨论了。
3）碰到话比较多的时候，你立马对那个人说。我觉得你提出的观点很多，咱们是不是听听他的意见。这里面的那个他是指你队里一个不说话的人。
4）适当的做些记录。
12.上面列出来的问题，都是我在实战中得到验证，效果非常的好，我现在说说，你在跟面试官对话的过程中，语气以及手势和表情情况。这个是细节，当时决定你这个人是否有自信的前提。说说语气哈，你得放慢。但不能太慢，也不能太快，你得控制好节奏。记住。另外，说说，手势，干嘛要说这个呢。就是应该这个直接导致你的自信。因为这个可以让你的人变的非常的精神。在面试官德7秒钟印象中是非常的深刻的。最后，说下表情，当你讲到问题的答案的时候，不要去笑，显得你也不正经。当面试官在对你的评价以及回答问题的时候，你必须保持笑容。完了。