一共经过六轮考试，第一轮，电话英语口语面试，在学校的时候突然间一个电话打给我叫我英语介绍自己，第二轮来到公司参加技术笔试，我考了九十分，非常高的成绩，第三轮技术面试，我有项目经验，回答出来了，过关，第四伦英语笔试，我考了八十五分，过关，第六轮英语口语面试，过关，一共有十个人很面试，其他的因为考试不及格就没有下轮面试或者英语口语没回答出来就被淘汰，最后只有我一人进了人事部谈工资阶段，人事部真他妈坑爹，跟我讲″你大三而已，还有一年才毕业，算是实习，你知道嘛，现在实习生都是倒贴的！你开的工资五千到七千是绝对不可能的，一千五倒是可以，你进来我们外企是积累经验，我们是大公司，有你没你没什么影响，公司是有层次的，论资排辈的，你一个实习生在公司连最低层次都不算！怎么可能给你高工资？″我本来很气愤，七千快明明就是你当初开出来的招聘条件，就因为我是大三学生就降低到一千五？这么不守信用，很想骂她一顿神经病，跟我讲大学生实习是倒贴这种白痴说法，但是想了一下自己是老师介绍过来的，项目经理又是老师同学的好朋友，不能表现的太没素质，骂她对会让老师和项目经理没面子，我就耐心的说″当然，您说得都是事实，也是非常合理，大学生实习确实不应该拿高工资，但是这个要看这份工作和我的能力，你这份工作用的java的框架是你们公司自己写的，用得是你们公司的技术，不是市场流行的技术，我进来还要学习你们公司了这些东西，而且比较难，这个就增加了开发难度和工作量！需要有能力的人才能胜任，不是随便找一个就可以代替的，第二个公司还要求不能跳槽，要干长期的，其他大学生倒贴是因为他们随时可以跳槽随时可以被替换，但是我这个职位不一样，需要能力和忠诚度，如果说您能让我随时跳槽和不用学你们公司的技术那我倒贴也会来上班啊，问题是你们需要的是人才，不是随便可以替换的人！所以我觉得工资可以适当高一点，而且对程序员来讲五千到七千根本不高″，她听了以后说″但是对于一个大学没毕业的超过三四千就不太行了，都没经验！你最低能介绍多少″我坚定的回答四千五！然后她说″对大学没毕业的学生这个数实在太高，我们这边来实习的大学生顶多就一两千，你开到四千五！这样子吧，我回去和老板商量一下，到时候给你答复！明天电话联系！″，我和项目经理倒是很聊得开，然后项目经理跟我讲职场就是这样子，就是不美好，然后那个工作也是不美好，很死板，公司文化官本位特别厉害，程序员根本就不受尊重！而且技术非常落后，都什么时代了，还用awt这种落后的技术！而且还要学他们公司自己的那个不成熟不稳定的框架！这家公司没有我想象中那么好，公司文化不太行！死板和压抑！然后那个项目经理告诉我要是工资谈不妥的话人事部肯定会咨询他意见，他会说市场价就是这样没办法，然后会在一天之后最长一个星期内再来找我谈，其实，我都不想谈，海牙，谈得话很麻烦，其实我都不是很想去，当初就是冲着七千过去的，后来居然降到一半，还有就是不能跳槽，要干好几年-凭什么我一定要在这家公司呆几年？而且自己不开心不想干的时候还不能辞职，要是做不好的话人家又会说怎么老师介绍过来的怎么不会干活，不能跳槽和工资砍半让我很不爽！